Maista, joilla on yhteinen raja Venäjän federaation kanssa, Kiinan kansantasavalta on suurin. Siksi keskinäinen työvoimamuutto saavuttaa melko korkean tason. On selvää, että monet venäläiset ovat kiinnostuneita siitä, mikä on Kiinan keskipalkka vuonna 2021. Kiinan talouden viime vuosikymmenen nopean kehityksen johdosta korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden kysyntä on lisääntynyt huomattavasti. Heidän palkansa ovat korkeammat kuin monissa maailman maissa, mukaan lukien Venäjän federaatio.
Taloudellinen tilanne ja väestön tulotaso
Vaikka Kiinan talouden kasvu on hidastumassa, suhteellisen kehittyneiden maiden indikaattorit ovat edelleen erittäin korkealla. Vuonna 2021 BKT:n kasvu on asiantuntijoiden mukaan 6,3-6,4 %.
Kiinan viranomaiset ryhtyvät toimenpiteisiin, joilla pyritään lisäämään kotimaista kysyntää, tarjoamaan tuottoisia lainoja kotimaassa liiketoiminnan kehittämiseen, alentamaan veroja ja tukemaan tuottajiaan kansainvälisillä markkinoilla. Yleisesti ottaen taivaallisen imperiumin taloudellisen kehityksen hidastuminen ei ole seurausta hallituksen virheistä tai kriisistä. Tämä on vain siirtymävaihe kehittyvän talouden vaiheesta kehittyneen talouden vaiheeseen.
BKT:n kasvun hidastuminen ja Kiinan valuutan kysyntä antavat analyytikoille aihetta väittää, että juan pysyy vakaana vuonna 2021.
Optimismia Kiinan taloustilanteen arvioinnissa lisää se, että hallituksen ennusteet työttömyysasteen suhteen eivät toteutuneet. Vuoden 2021 lopussa tämä luku oli 3,8 %, kun taas Kiinan työ- ja sosiaaliturvaministeriö olettaa, että työpaikkansa menettäneiden kiinalaisten määrä nousi 4,5 prosenttiin maan koko työikäisestä väestöstä.
Kiinan työmarkkinanäkymät
Talouskasvun hidastuminen yhdistettynä Yhdysvaltojen aikeisiin jatkaa kauppapainetta, voivat johtaa laajoihin työpaikkojen leikkauksiin Kiinassa. Lisäksi näiden tekijöiden yhdistelmä vaikuttaa negatiivisesti kulutusmenoihin ja heikentää sosiaalista ilmapiiriä maassa.
Työllisyyden kasvu vuoden 2021 viimeisellä neljänneksellä on hidastunut kaikilla päätoimialoilla ja käytännössä kaikissa maakunnissa. Talouden yksityinen sektori kärsi eniten. Syynä olivat Pekingin toimenpiteet, joilla pyritään poistamaan yksityisten yritysten päärahoituslähde, varjopankkijärjestelmä. Suurimmat valtion omistamat pankit lainaavat mieluiten valtionyhtiöitä, koska ne pitävät niitä luotettavampina lainaajina.
Jos analysoimme ulkopuolisista lähteistä saatua tietoa, tulevaisuuden ennusteet koko Kiinan työmarkkinoiden tilasta näyttävät ainakin melko tasapainoisilta, vaikka ne eivät osoita selkeää optimismia.
Minimi palkka
Kansallisella tasolla vähimmäispalkkaa Kiinassa ei ole otettu käyttöön. Tämä on kunnallisten viranomaisten etuoikeus. Ne jakavat kaupunkialueet ja maakunnat useisiin luokkiin ja määrittävät tämän indikaattorin arvon kullekin alueyksikölle.
Kiinan viranomaiset selittävät tämän kampanjan yksinkertaisesti: kuinka paljon työntekijöille maksetaan, sen paikalliset tietävät paremmin. Joidenkin kaupunkien kuukausipalkan arvot on esitetty alla.
- Shanghai - 2 480 ¥ (24 116,5 ¥);
- Shenzhen - 2 200 ¥ (21 392,6 ¥);
- Peking - 2 120 ¥ (20 615 ¥);
- Tianjin – 2 050 ¥ (19 934 ₽).
Palatakseni keskusteluun kaupunkialueiden ja läänien jakautumisesta luokkiin, kiinnitetään huomiota siihen, että väestön tulot, vaikka ne eroavatkin, eivät eroa merkittävästi. Esimerkiksi vähimmäispalkka Guangzhoun kaupungissa (Guangdongin maakunnan 1. luokka) on 2 100 ¥ (20 421 ¥) ja Dongguanissa (saman maakunnan 2. luokka) 1 510 ¥ (14 683 ¥).
Kiinan vähimmäispalkka vaihtelee huomattavasti alueittain. Lisäksi suurissa kaupungeissa, kuten Shanghaissa tai Pekingissä, ja maatalousprovinsseissa työskentelevien työntekijöiden tuloerot voivat olla valtavat.
Tärkeää roolia ovat myös työpaikan tarjoavan organisaation taloudellinen tila, työntekijän asema ja ammatin tyyppi.
Viimeisimpien tilastojen mukaan vähimmäiskuukausipalkka Kiinassa vuonna 2021 saavuttaa joillakin alueilla 325 dollaria - se on 2 182,88 yuania tai 21 222,5 ruplaa. Ja useissa maakunnissa se on noin 190 dollaria.
Monet ulkomaalaiset, jotka suunnittelevat työtä taivaalliseen valtakuntaan, eivät tule niinkään ansaitsemaan rahaa, vaan haluavat tutustua enemmän Kiinan historiaan ja kulttuuriin. "Ruoan vuoksi" töihin halukkaiden ihmisten läsnäolo määrää suurelta osin alhaiset palkat.
Mikä on keskipalkka Kiinassa
Keskipalkan kasvuvauhdilla mitattuna Kiinasta tuli vuonna 2021 Aasian ja Tyynenmeren alueen valtioiden johtaja. Esimerkiksi viime vuonna keskimääräisen kiinalaisen työntekijän työtulot kasvoivat 5 %. Vertailun vuoksi: samana ajanjaksona tämän indikaattorin kasvu Euroopan maissa oli 1,5 %.
Keskipalkat Kiinassa ennen veroja ja kaikenlaisia sosiaaliturvamaksuja olivat vuoden 2021 lopussa 78 324 ¥ / vuosi eli 11 657 dollaria / vuosi, mikä on 6 % korkeampi kuin edellisenä vuonna.
Tietoja tämän indikaattorin arvosta tasavallan suurissa kaupungeissa on julkaistu hieman alla. Selvennetään, että tavalliselle venäläiselle tutuimmassa käsityksessä tulotasosta ei vuodessa vaan kuukaudessa nämä luvut näyttävät seuraavalta: ¥ 6 527 ja 950 dollaria, vastaavasti.
Tällainen keskipalkka Kiinassa antaa maan asukkaille mahdollisuuden levätä hyvin, matkustaa ja joskus jopa viivytellä.
Ylityökorvaukset Kiinassa
Ylityötunnit Kiinassa on jaettu seuraavasti:
- molempien osapuolten - työntekijän ja työnantajan - sopima lisätyöaika;
- työntekijän työaika vapaapäivänä.
Ensimmäisessä vaihtoehdossa sovelletaan yleensä seuraavaa maksumenettelyä: kahden ensimmäisen tunnin tariffi nousee 1,5 kertaa ja jokaista seuraavaa tuntia - 2 kertaa. Viikonlopputyöstä maksetaan kaksinkertainen palkka
Työtä haettaessa on suositeltavaa tutustua työsopimukseen huolellisesti. Tosiasia on, että jokaisella organisaatiolla on oikeus vahvistaa omat ylityöehtonsa.
Palkat erikoisalojen mukaan
Työtulon määrä riippuu asiantuntijan työkokemuksesta, koulutuksesta ja pätevyydestä. Katsotaanpa nopeasti Kiinan keskipalkkoja ammatin mukaan.
- Ohjelmoija. Venäjänkielisten ohjelmoijien - ukrainalaisten, venäläisten, valkovenäläisten - työpaikan löytäminen taivaallisesta valtakunnasta on suhteellisen helppoa. Ja koska suurin osa tämän erikoisalan edustajista osaa englantia, kiinalaisten kollegoiden kanssa kommunikoinnissa ei ole erityisiä ongelmia. Alla on suuntaa-antavia lukuja.
- Java-ohjelmoija voi saada 10 270 ¥ (100 000 ₽) ja 30 810 ¥ (300 000 ¥) välistä palkkaa.
- WEB-suunnittelun mestarien palkka on keskimäärin 6 162 ¥ (60 000 RUR) - 35 945 ¥ (350 000 RUR).
- Visual Basicin ja C ++:n kanssa työskentelevät saavat 4 621,5 (45 000 ₽)–35 945 ¥ (350 000 ₽).
- Opettaja. Englannin opettajilla Kiinassa on suuri kysyntä. Tällaisia asiantuntijoita tarvitsevat Kiinan koulutusjärjestelmän kaikkien tasojen laitokset - päiväkodeista yliopistoihin. Opettajan palkka Kiinassa vaihtelee:
- ¥ 60 45 (₽ 58 859) - ¥ 8 060 (₽ 7 8 479) - julkisessa koulussa;
- ¥ 9 067 (₽ 88 289) ¥ 1 5 280 - (₽ 14 8781) - yksityisessä toisen asteen oppilaitoksessa.
- Poliisi. Kiinan kansantasavallan lainvalvontaviranomaisen, jolla on 5 vuoden kokemus, kuukausipalkka vaihtelee noin 4 500 ¥ (₽ 43 816,5). Samalla poliisi voi pitää tietyn määrän vapaapäiviä kuukaudessa, joiden päivämäärät sovitaan etukäteen.
- Lääkäri. Venäläisille lääkäreille Kiinan työllistymisen etuna ei ole vain hyvä palkka, vaan myös asumisen suhteellinen halpa (verrattuna eurooppalaisiin hintoihin). Lääkäreiden ohella myös nuorempi lääkintähenkilöstö on kysyntää. Avoimen viran täyttämiseksi Venäjän federaation hakijan on toimitettava tutkintotodistuksen ohella notaarin vahvistama käännös englanniksi ja kiinaksi.Lääkärin vähimmäispalkka Kiinassa on ¥ 6 984 (₽ 68 000) ja enimmäispalkka on ¥ 10 270 (₽ 100 000).
- Tulkki. Kääntäjän tehtäviä moitteettomasti hoitava ulkomaalainen voi vaatia korkeaa palkkaa jopa länsimaiden standardien mukaan - jopa 3 000 dollaria. Tämä johtuu kiinan kielen erityispiirteistä.
- Insinööri. Elintason paranemista Kiinassa vahvistaa muun muassa myös insinööritutkinnon suorittaneiden suuret ansiot. Tietenkin vaatimuksia niille lisätään. Erityisesti korkeapalkkaisen aseman saamiseksi vain asiakirja korkeamman teknisen koulutuksen saatavuudesta ei riitä. Sinulla on oltava taidot työskennellä ohjelmistojen, kuten Solid Works, Compass 3D, Auto Cad ja vastaavien kanssa.
Kiinan insinöörin palkkaa kuvaavat seuraavat luvut:
- Keskitason ammattilaiset ansaitsevat 6 716,5 ¥ (65 399 ₽) - 13 433 ¥ (130 798 ₽).
- Korkeasti pätevien insinöörien palkat vaihtelevat ¥ 30 224 (₽ 299 4295) ¥ 40 300 (₽ 392 401).
Ei ole mitään järkeä mennä Kiinaan, koska se suunnittelee löytävänsä työtä tehtaalta yksinkertaisena työntekijänä. Ongelmana on paikallisten asukkaiden kova kilpailu. Kiinan laki velvoittaa yritysten henkilöstöosastot palkkaamaan ensisijaisesti alkuperäiskansoja.
Tavallisen työntekijän palkkataso riippuu myös alueesta. Esimerkiksi hänen palkkansa Pekingin tehtaalla voi olla jopa 4 702 ¥ (700 dollaria). Samanaikaisesti saman pätevyyden omaava työntekijä maakuntakaupungissa saa noin 1 679 ¥ (250 dollaria).
Työvoiman maksaminen Kiinan kaupungeittain ja alueittain
Venäjän kansalaiset tulevat työllistymään useimmiten Kiinan suurimpiin megakaupunkeihin, joissa palkkataso ylittää maan keskiarvon.
Shanghaissa
Maan talous- ja yrityskeskuksessa Shanghaissa keskipalkka on huomattavasti korkeampi kuin muissa suurissa kaupungeissa. Paikalliset viranomaiset seuraavat tarkasti toimeentulominimin tasoa ja säätelevät jatkuvasti vähimmäispalkkoja.
Edellisen kerran näin tapahtui huhtikuussa 2021. Xinhua News Agency -sivusto kertoi, että huhtikuusta lähtien Shanghain tuntipalkka on muuttunut 21:stä 22 ¥ / tunti. Tämä ei kuitenkaan koske ylityökorvauksia.
Vastaavasti myös Shanghain keskipalkan koko kasvaa, mikä on edelleen yksi Kiinan korkeimmista: 1480 dollaria / kk.
Guangzhoussa
Guangdongin maakunnan pääkaupunki Guangzhu on samanaikaisesti koko Etelä-Kiinan taloudellinen, poliittinen, tieteellinen, tekninen, liikenne-, kulttuuri- ja koulutuskeskus. Zhuhain, Shantoun ja Shenzhenin erityistalousvyöhykkeet sijaitsevat täällä.
Rahoitustyöntekijät ja tutkijat saavat eniten Guangzhoussa. Palkka metropolissa vaihtelee välillä 10 000 ¥ (97 370 ¥) 15 000 ¥ (146 055 ¥).
Pekinissä
Keski-Britannian pääkaupungissa houkuttelevimmat työelämään ovat:
- kemian-ja öljy-yhtiö Sinopec-ryhmä;
- valtion verkkoyhtiö valtion verkkoon;
- kansallinen öljy- ja kaasuyhtiö China National Petroleum;
Keskipalkka Pekingissä vuonna 2021 on ¥ 8 731,5 (₽ 85 019). Korkeasti koulutetut asiantuntijat saavat kuitenkin huomattavasti enemmän: jopa 12 090 ¥ (₽ 117 718). Tuntihinta on 20,15 ¥ / tunti. (₽ 196,2 / tunti).
Hong kongissa
Kiinan erikoistuneen hallintoalueen hallitus tekee kaikkensa houkutellakseen korkeasti koulutettuja asiantuntijoita maailman eri maista.
Hongkongissa toimii monia englanninkielisiä yrityksiä. Siksi täällä arvostetaan asiantuntijoita, jotka puhuvat hyvin englantia. Tämä koskee myös matkailualaa.
Keskipalkka Hongkongissa on yli 2000 dollaria kuukaudessa. Tarkat luvut näyttävät tältä: 14 366,7 yuania eli lähes 140 000 ruplaa.
Toukokuusta 2021 alkaen tällä alueella otetaan käyttöön uusi tuntihinta: alle 37,5 HKD:n (Hongkongin dollari) maksaminen, mikä vastaa 312 ruplaa, on kielletty.
Taiwanissa
Taiwanin talousbuumi on saanut monet muuttamaan näkemyksiään modernin maailman perustuksista. Asiantuntevan johdon ja investointien avulla tästä aikoinaan maatalousalueeksi pidetystä alueesta tuli yksi huipputeknisten tuotteiden kehittämisen ja tuotannon johtajista.
Keskipalkka Taiwanissa vuonna 2021 on TW $ 45 715 (Taiwanin dollari) tai $ 1 484 (₽ 96 811).
Eri toimialoilla tämän indikaattorin arvot eroavat merkittävästi:
- palvelu- ja valmistusalojen keskipalkka saavuttaa 48 800 TW $ tai 102 636 ₽;
- rahoitus-, energia- ja IT-alojen työntekijät saavat jopa 100 000 TW:tä (noin 3 200 dollaria, noin 210 320 ruplaa).
Taiwan on houkutteleva alue ulkomaalaisille työntekoon, ei pelkästään korkeiden palkkojen vuoksi. Maakunnassa pysyvän oleskeluluvan perusteella työskennelleet ja tietyn prosenttiosuuden palkastaan eläketilille siirtäneet maahanmuuttajat saavat eläkkeelle jäädessään rahaetuuden.
Taiwanin vähimmäispalkan virallinen arvo vuoden 2021 alussa oli 22 000 TW dollaria (714 dollaria eli 46 497 ₽). Jos työnantaja maksaa pienemmän summan ja henkilökohtaiset neuvottelut eivät johda toivottuun tulokseen, on suositeltavaa turvautua kokeneen asianajajan palveluihin. Paikallinen lainsäädäntö suojelee työntekijöiden etuja.
Mitä veroja palkoista pidätetään
Kiinassa on noin 20 verotyyppiä. Tarkastellaan lyhyesti vain tärkeimpiä.
1. Tulot ovat tärkein palkkojen vero Kiinassa. Sen koko riippuu yksilön työtoiminnasta saamien tulojen tasosta. Numeroina se näyttää tältä:
| Palkka, yuania | Veroaste,% |
|---|---|
| Yli 100 001 | 45 |
| 80 001 - 100 000 | 40 |
| 60 001 - 80 000 | 35 |
| 40 001 - 60 000 | 30 |
| 20 001 - 40 000 | 25 |
| 5 001 - 20 tuhatta | 20 |
| 2001 - 5000 | 13 |
| 501 - 2000 | 10 |
| 500 ja vähemmän | 5 |
Kaikki nämä luvut edustavat 4 000 ¥:n verottoman minimin ylitystä. Esimerkiksi 4 000 - 4 500 juanin palkoista peritään 5 %. Seuraavat 10 % nousevassa järjestyksessä maksetaan tuloista 4 501 - 6 000 yuania ja niin edelleen.
2. Kulutusvero ja ALV. Ensimmäinen maksetaan vain ostettaessa tavaroita erityisluvan vaativilta ryhmiltä: alkoholijuomat, savukkeet jne. Kulutusvero määräytyy tavaratyypin mukaan. Sen arvo vaihtelee välillä 3-50%.
Arvonlisäveroa (ALV) kannetaan vain tavaroiden myynnistä ja palvelujen tarjoamisesta. Hänen korko on 01.04. 2021 on yhtä suuri kuin:
- 13 % - teollisuudessa;
- 9 % - rakennus- ja kuljetusaloilla.
3. Eläkevero. Kiinassa ei ole kiinteitä eläkemaksuja. Peruseläkkeen maksujen määrä ei ylitä 25 % maakunnan keskipalkasta. Ja nämä maksut on suoritettava vähintään 15 vuoden ajan.
Rahastoeläke muodostuu:
- työnantajan vähennykset, jotka vastaavat 20 % työntekijän palkasta;
- vähennykset työntekijän palkasta - 8 %.
4. Lasten verotus. Kiinan hallitus hyväksyi vuonna 1979 lain, joka säätelee lasten määrää perheissä. Sen määräysten mukaan kiinalaisessa perheessä ei saa olla enempää kuin yksi lapsi. Mutta vuonna 2021 lakia muutettiin väestön kiihtyvän ikääntymisen vuoksi siten, että perheet saavat kaksi lasta.
Vanhempien on maksettava 3 500 dollarin (23 508 ¥) vero kolmannen lapsensa syntymän yhteydessä. Lisäksi on toinen rajoitus: vain ihmiset, jotka ovat vanhempiensa ainoita lapsia, voivat synnyttää toisen lapsen.
Jokainen kiinalainen maksaa yhteensä jopa 25 prosenttia tuloistaan veroja.
Muutama sana maahanmuuttajien verotuksesta. Ulkomaalainen, joka on työskennellyt Kiinassa yli 360 päivää, on velvollinen maksamaan tuloveroa. Yli 5 vuotta Kiinassa asunut maahanmuuttaja on velvollinen maksamaan veroa sekä palkasta että yleisestä tulosta (mukaan lukien voittoa toisessa maassa).
Palkan ja elinkustannusten suhde
Keskimääräisen kiinalaisen perheen budjetti jakautuu yleensä näin:
- elintarvikkeet ja taloustavarat (mukaan lukien vaatteet) - 22%;
- asumisen maksu - 45%;
- koulutuspalvelut - 15 %;
- 10 % käytetään lääkkeisiin;
- viihteeseen ja muihin tarpeisiin - 8%.
Ymmärtääksemme paremmin Kiinan palkkojen ja hintojen välistä suhdetta esittelemme päivittäistavarakaupan vähimmäissarjan tuotteiden kustannukset kiloa kohden:
- perunat - ¥ 3 (₽ 29);
- riisi - ¥ 2,5 (₽ 24);
- halpa kala - 9,5 ¥ / kg (₽ 92,5 / kg);
- kananliha - ¥ 12 (₽ 117).
Kuljetuskustannukset ovat verrattavissa Venäjän federaation aluekeskuksissa voimassa oleviin tariffeihin:
- lipun hinta minibussissa matkustamiseen ei ylitä ¥ 2 (₽ 19,5);
- yksi metromatka etäisyydestä riippuen maksaa keskimäärin 2–3 yuania (₽ 19,5–29);
- taksipalvelut, esimerkiksi Pekingissä, maksetaan seuraavalla hinnalla:
- lennolle - ¥ 13 (₽ 126,5);
- 1 km matka - ¥ 2,5 (₽ 24);
- yöllä hinta nousee 20 %.
Lääkkeiden hinta on Kiinassa suunnilleen sama kuin Venäjällä. Tuontilääkkeet ovat kalliimpia kuin paikalliset ja perinteiset lääkkeet. Voit esimerkiksi ostaa tehokkaan flunssalääkkeen hintaan 30-40 yuania (₽ 292-389,5).
Asuntoongelma Kiinassa johtaa korkeisiin vuokrakustannuksiin. Vuokrataksesi 1-huoneen asunnon maakuntakaupungin asuinalueelta, sinun on varauduttava 1 000–1 500 ¥ suuruisiin kuukausimaksuihin (97 370–146 055 ¥).
Talon vuokraaminen Kiinan pääkaupungissa lähellä keskustaa maksaa:
- 1-huoneen huoneisto - 4 500-8000 ¥ (45 764 ₽);
- 2 huoneen - 8 000 ¥ (77 896 ₽);
- 3 huoneen keskustassa - ¥ 110 000-25 000 (₽ 106 968-243 110);
Johtopäätös
Kiinan talouden kehitys on johtanut kaikkien maan väestöryhmien palkkojen nousuun. Joka vuosi viimeisen vuosikymmenen aikana työtulot ovat kasvaneet noin 50-60 dollaria.
Asuinalueella on suuri vaikutus Kiinan palkkaan. Euroopan maihin verrattuna Kiinan palkkojen koko on lähellä niiden tasoa vain muutamilla maan alueilla. Maatalouden maakunnissa tämän indikaattorin arvo on suhteellisen alhainen.
