Asuinmaan vaihtaminen liittyy erottamattomasti uuden työpaikan etsintään ja tulevien muutosten läheisyyden tajuamiseen liittyvään stressiin. Maantieteellisestä syrjäisyydestä johtuen Amerikkaan muutto ei lisää mielenrauhaa. Kuitenkin pätevyyden ja koulutuksen tasosta riippumatta jokainen ehdokas on ensisijaisesti kiinnostunut Yhdysvaltojen keskimääräisestä palkasta. Lisäksi tuleva veronmaksaja tarvitsee tietoa tuloverotusjärjestelmistä sekä työlainsäädännön vivahteista.
USA:n työllisyys
Yhdysvalloissa ei ole vain vahva talous, vaan myös hyvät työllisyysluvut maassa. Maaliskuussa 2021 epäonnistuneesti uutta työtä etsivien työikäisen väestön osuus putosi 3,8 prosenttiin.
Työllisyysrakenne on heterogeeninen ja vaihtelee koulutustason, iän ja sukupuolen osalta. Ammattitaitoisen henkilöstön (toisen asteen koulutus ja sitä alempana) työttömyysaste on siis 6,9 %. Ja kandidaatin tutkinnon ja sitä korkeamman tutkinnon suorittaneilla on melkein aina työpaikka Yhdysvalloissa, ja heistä vain 2 prosenttia on työttömiä.
Myös työryhmissä sukupuolijako on läsnä. Maaliskuussa 2021 yli 20-vuotiaiden maan asukkaiden keskuudessa:
- miehiä on mukana 68,9 %;
- ja vain 56,9 % naisista on aktiivisia työelämässä.
Näihin indikaattoreihin verrattuna nuorisotyöttömyysaste on paljon turhauttavampi, sillä alle 25-vuotiaista lähes 8,9 % on työttömiä, vaikka he etsivät sitä aktiivisesti.
Työntekijöiden oikeudet Amerikassa
Maailmanpankin mukaan Ease of Doing Business -indeksissä Yhdysvallat ei ole pudonnut 8. sijan alapuolelle viimeisen 10 vuoden aikana. Tätä helpottaa myös se, että lainsäädäntö ei tähtää korkeaan yrityssääntelyyn.
Liittovaltiotason työsuhteiden alalla on kuitenkin otettu käyttöön useita normeja eriarvoisuuden poistamiseksi neuvotteluvaiheessa työsopimusta solmittaessa.
Erityisesti liittovaltion säännöstön luvussa 29 säädetään:
- vähimmäispalkka Yhdysvalloissa (osavaltiohallituksella ei ole oikeutta alentaa takuita);
- normaali työviikon kesto, ulkopuolisen työn lisäpalkkioiden menetelmät ja määrä;
- turvallisuuden varmistaminen työtehtäviä suoritettaessa;
- rotuun, uskontoon, sukupuoleen tai kansallisuuteen perustuvan syrjinnän pakollinen poissulkeminen.
Laki määrää työnantajan velvollisuuden tiedottaa työntekijöille vähimmäisvaatimuksista. Tätä varten Yhdysvaltain työministeriön suosittelemat julisteet tulisi sijoittaa näkyvälle paikalle.
Samaan aikaan Amerikassa työskentelevällä ihmisellä ei ole taattua oikeutta, johon venäläiset ovat tottuneet:
- palkallisella lomalla ja sairauslomalla ansioiden säilyttämiseksi;
- äitiysloma. Lainsäätäjät suosittelevat vain 12 viikon palkattoman levähdysajan tarjoamista synnyttäville naisille (tänä aikana nainen säilyttää paikan, mutta ei taloudellista tukea).
- suojaa laitonta irtisanomista vastaan. Useimmat osavaltiot eivät ole hyväksyneet tällaisia lakeja edes alueellisella tasolla, ja milloin tahansa irtisanoutuvia työehtosopimuksia löytyy joka käänteestä;
- vanhuuseläkkeille (pakollista 6,2 % lukuun ottamatta yrityksen kustannuksella säästöjä tulevaa eläkettä varten siirretään vain yhtiön paikallisten määräysten mukaisesti).
Suurin osa määräyksistä ja normeista on kirjattu yksittäisiin sopimuksiin työnantajan kanssa: lepoajan kesto ja maksu, raskaana olevien naisten takuut, työaikataulu, ateriat, työvuoron sisäisten taukojen kesto jne.
Yrityksen politiikasta riippuen sosiaaliturvalistalla voi olla palkallinen loma, äitiysloma, eläkemaksut ja ylimääräiset sairausvakuutusmaksut.
Ulkomaalaisille on työtä Amerikassa edellyttäen, että henkilö saapui maahan laillisesti ja sai työluvan. Samaan aikaan työhön on oikeus vain niillä, joilla on tilapäinen työ- tai opiskelijaviisumi, jotka hakevat pakolaisstatusta, joilla on vihreä kortti tai jotka aikovat mennä naimisiin amerikkalaisen kanssa.
Turistiviisumilla ulkomaille tulleiden venäläisten ja ukrainalaisten on tiedettävä, etteivät he voi saada virallista työtä sillä.
Palkanlaskentasäännöt
Toisin kuin Venäjällä, Yhdysvalloissa normaali palkkojen laskemis- ja maksuaika on viikko. Lain määritelmän mukaan seitsemän päivän työviikon ei tarvitse alkaa maanantaiaamuna. Tietojen yksiselitteisen tulkinnan vuoksi viikko määritellään jatkuvaksi 168 tunnin segmentiksi 7 päivän aikana, mistä tahansa päivästä ja tunnista alkaen.
Tänä aikana kaikki tehdyt työtunnit lasketaan perustunniksi (40 tuntia), ja niistä maksetaan vähintään vähimmäismäärää (ellei työntekijää ole vapautettu liittovaltion oikeudenmukaisista työnormeista).
Kaikki yli 40 tehdyt työtunnit on maksettava ylityönä - vähintään 50 % sopimushinnasta. Yhdysvalloissa ei ole mahdollista pitää kumulatiivista työaikakirjanpitoa, joten laki kieltää ylitöiden tai aiempien puutteiden katsomisen syyksi.
Työnantajalla on mahdollisuus säästää lisämaksuissa, jos yrityksessä on asiantuntijoita, joille ei anneta ylimääräistä rahaa työpaikalla oleskelunsa liian pitkältä ajalta. Fair Labour Standards Act (FLSA) edellyttää, että ylitöitä ei saa saada:
- työntekijät, jotka eivät kuulu asetuksen suojan piiriin;
- kauppa- ja palvelulaitosten työntekijät, jotka myyvät ajoneuvoja, maatalouslaitteita ja varaosia heille;
- kuljetus- ja toimitustyöntekijät kiinteällä palveluhinnalla;
- pääkaupungin ulkopuolelle rekisteröidyt mediatyöntekijät;
- maanviljelijät;
- vuokralaisen kanssa samassa asunnossa asuvat kotitaloustyöntekijät;
- työntekijät, jotka eivät ole saaneet toisen asteen koulutustodistusta ja jatkavat opintojaan työaikana.
Palomiehet ja lainvalvontaviranomaiset eivät käytännössä saa lisäkorvauksia, koska heille on luotu mahdollisuus tehdä yhteenveto 28 päivän työtunnista. Tässä suhteessa amerikkalaisen poliisin kuukausipalkka voi pysyä keskimääräisellä tasolla, vaikka hän työskenteli useita päiviä useita päiviä viikossa.
Yhdysvaltain vähimmäispalkka
Liittovaltion lain mukaan vähimmäistuntipalkka koko maassa on 7,25 dollaria. Edellisen kerran Amerikan vähimmäistuntipalkkaa tarkistettiin vuonna 2009 Fair Labour Standards Act (FLSA). Kaikki työnantajat ja kaikki työntekijäryhmät eivät kuitenkaan kuulu tämän lain piiriin.
Joten FLSA:n suojeluksessa on organisaatioiden henkilökunta:
- joiden vuotuinen liikevaihto ylittää 500 000 dollaria;
- jotka kuuluvat lain soveltamisalaan ennen 31. maaliskuuta 1990 (ennen kelpoisuusehtojen muuttumista);
- harjoittaa valtioiden välistä kauppaa tai olla mukana luomassa tavaroita sitä varten;
- liittyvät sairaaloiden ja niiden potilaiden, koulujen, yliopistojen ja päiväkotien palveluun;
- liittyvät julkiseen sektoriin.
Samalla poistettiin laista:
- Department of Labor -ministeriön hyväksymät johto- ja hallintoalan ammattilaiset, mukaan lukien hallintotyöntekijät, opetushenkilöstö ja opettajat sekä muut korkeapalkkaiset ammatit Yhdysvalloissa;
- kausityöntekijät, virkistystyöntekijät, ulkomaisten alusten merenkulkijat ja kalastushenkilöstö, pienten sanomalehtien työntekijät ja lehdistönjakelutyöntekijät;
- vuokratyövoimaa käyttävän maataloustuottajan henkilöstöä enintään 500 henkilötyöpäivää vuodessa;
- kotitaloushenkilöstö, jolla on epäsäännöllinen työ, esimerkiksi lastenhoitajat (jos tällaisen työntekijän palkka ylittää 1 900 dollaria vuodessa tai henkilö työskentelee kaikki 8 tuntia päivässä useille työnantajille, hän kuuluu FLSA:n suojeluun);
- etätyöntekijät sekä ne, jotka asuvat yrityksen alueella tai sen kustannuksella, saavat ruokaa tai muita etuja;
- osittain vammaiset (vammaiset);
- opiskelijat.
FLSA:n säännösten mukaan vähimmäispalkka ei ole sama kaikille työntekijöille. Nopeusasteikko on esitetty seuraavassa taulukossa.
| Työntekijäluokka | Minimimaksu, USD / tunti |
|---|---|
| Yleinen palkka työntekijöille, jotka työskentelevät 40 tuntia viikossa | 7.25 |
| Tiimin jäsenet maksoivat säännöllisesti yli 30 dollaria kuukaudessa | 2.13 (edellyttäen, että kuukausipalkka ei ole vähimmäispalkka) |
| Alle 20-vuotiaat työntekijät (ensimmäisten 90 työpäivän aikana) | 4.25 |
Kunkin osavaltion lainsäätäjillä on valtuudet asettaa vähimmäismääränsä. Esimerkiksi Miamissa tunti maksaa 8,46 dollaria, Los Angelesissa 11 dollaria ja New Yorkissa suurten työnantajien on vuoden 2021 alusta maksettava henkilöstölleen 15 dollaria 60 minuutin työstä.
Osavaltioiden, joissa omaa rajaa ei ole hyväksytty, on noudatettava liittovaltion määräyksiä (vähintään 7,25 dollaria / tunti). Viittauksen helpottamiseksi työministeriö tarjoaa interaktiivisen kartan, joka osoittaa vähimmäispalkan osavaltioittain Yhdysvalloissa.
Työntekijöiden keskitulot Amerikassa
Maan keskimääräinen kokonaistuntipalkka maaliskuussa 2021 oli 23,24 dollaria Koska Yhdysvalloissa on tapana kerryttää tuloja viikoittain, keskimääräinen kuukausipalkka esitetään maksuna 160 työtunnilta - 3 718,40 dollaria kuukaudessa.
Vuoden 2021 lopullisten tilastojen mukaan korkeasti koulutettujen työntekijöiden kuukausitulot olivat 4 520 dollaria, mikä osoittaa kasvua verrattuna 4 330 dollariin kuukaudessa vuonna 2021. Ammattitaidottomasta työvoimasta maksetaan maltillisemmin: keskimäärin 1 960 dollaria / kk vuonna 2021 verrattuna 1 760 dollariin / kk vuonna 2021.
Keskimääräiset tuntipalkat toimialoittain
Tuntipalkat toimialoittain poikkeavat hieman kokonaisluvusta.
| Ala | Dollaria / tunti |
|---|---|
| Kaivostoiminta | 33.06 |
| Rakentaminen | 30.45 |
| Kestävien ja kestämättömien tuotteiden valmistus | 27.43 |
| Tukkukauppa | 31.26 |
| Jälleenmyynti | 19.4 |
| Arvoesineiden kuljetus ja varastointi | 24.67 |
| Apuohjelmat | 41.74 |
| Tietosfääri | 41.71 |
| Taloustoiminta | 35.54 |
| Koulutus ja terveydenhuolto | 27.45 |
| Ulkomaan asukkaan tilapäinen majoitus ja vapaa-ajan järjestäminen | 16.39 |
Palkkajärjestys ammatin mukaan
Sattui vain niin, että siirtolaiset pitävät Yhdysvaltojen lääkärin palkkaa saavuttamattomana unelmana. Vaikka kotimaassaan henkilöä pidettiin oikeutetusti hyvänä asiantuntijana, Amerikkaan saapuessaan kaikki on aloitettava alusta, koska ilman vahvistettua tutkintotodistusta ja kielen taitoa lääkärin lupaa ei yksinkertaisesti myönnetä. Muilla toimialoilla ongelmat voivat olla samat.
Alla olevassa taulukossa on eri alojen (2-3 vuoden kokemuksella) nuorten asiantuntijoiden keskimääräiset indikaattorit.
| Ammatti | Arvoalue (minimi-maksimi kuukaudessa) | Keskipalkka, dollaria/kk |
|---|---|---|
| Yleislääkäri | 8 885-10 740 | 9741 |
| Sairaalan sairaanhoitaja | 4 054-4 983 | 4505 |
| Lakimies, asianajaja yrityksessä | 5 233-6 432 | 5869 |
| Tulkki | 4 054-4 901 | 4477 |
| Arkkitehti | 4 439-5 416 | 4951 |
| Rakentaja | 2 304-3 386 | 2838 |
| IT-asiantuntija, ohjelmoija | 5 026-6 211 | 5662 |
| Merimies | 2 259-3 337 | 2845 |
| Poliisi | 2 862-4 441 | 3599 |
| Palomies | 2 459-3 616 | 3002 |
| Kirjanpitäjä | 3 576-4 448 | 3991 |
| Kuorma-autonkuljettaja, kuorma-autonkuljettaja | 2 339-3 629 | 2939 |
| Taksikuski | 2 231-3 279 | 2730 |
| Baarimikko | 2541-3 943 | 3196 |
| Yleismies (rakennusalalla, tehtaalla, kaivosyrityksessä) | 2 148-3 157 | 2627 |
Voit käyttää Paywizard.org-palvelua saadaksesi karkean käsityksen siitä, mitä erikoisalojen palkkoja Yhdysvalloissa voi tarjota kokeneemmille työntekijöille.
Samojen lääkäreiden esimerkkiä käyttämällä voidaan nähdä, että asiantuntija, jolla on 10 vuoden kokemus, saa jo keskimäärin 11 561 dollaria / kuukausi ja anestesiologi, jolla on sama työkokemus - 12 429 dollaria / kuukausi.
Vaihtoehtoisesti ulkomaalaisen on paljon helpompi löytää hyvä paikka, jos hän lähti uuteen maahan korkealuokkaisen kuorma-auton kuljettajan luokassa. Kuljettajan keskipalkka Amerikassa, jos hän on osoittanut korkean pätevyyden ja saanut työluvan, voi nousta 4 500 dollariin kuukaudessa.
Esimerkkejä eriarvoisuudesta tasa-arvoisessa maassa
Yhdysvaltain liittovaltion tasa-arvoisten työmahdollisuuksien koodi ja vuoden 1963 samapalkkaisuuslaki kieltävät kaikenlaisen syrjinnän, joka perustuu:
- lattia;
- uskonto;
- kansallisuus.
Jokaisella osavaltiolla on oikeus lisätä listaan uusia luokkia esimerkiksi seksuaalisen suuntautumisen tai poliittisen mielipiteen perusteella. Käytännössä eriarvoisuus kuitenkin jatkuu:
- naiset Amerikassa ansaitsevat 25 % vähemmän kuin miehet. Joka vuosi 8. huhtikuuta maassa juhlitaan jopa tasa-arvopäivää, mikä merkitsee sitä, että naiset ansaitsevat miesten vuosipalkan vain 15 kuukaudessa ja 8 päivässä;
- joillakin aloilla tavallisista yliopistoista valmistuneet saavat vähemmän kuin arvostetusta korkeakoulusta tai yliopistosta tutkinnon saaneet - ero voi olla jopa 20%;
- latinalaisamerikkalaisten ja afroamerikkalaisten tulot ovat lähes kolmanneksen pienemmät.
Tämä ei tarkoita, että tämä tilanne olisi rautainen sääntö kaikilla elämänalueilla. Esimerkiksi insinöörin palkka Yhdysvalloissa ei riipu hänen tutkintonsa arvosta, koska kaikki yliopistot opiskelevat samoja teknisiä tieteenaloja.
Kansallisissa eroissa on päinvastaisia tilanteita. Tilastot osoittavat, että aasialaiset ansaitsevat jopa enemmän kuin eurooppalaisen rodun työntekijät, lähes 12 prosenttia, ja tämä suuntaus jatkuu sekä miesten että naisten keskuudessa.
Tulojen riippuvuus asuinpaikasta
Keskimääräiset tilastotiedot kuvaavat maan tilannetta kokonaisuutena, mutta taloudellinen hyvinvointi jakautuu epätasaisesti kaikkialle Yhdysvaltoihin. Tyynenmeren rannikon osavaltioita voidaan pitää maantieteellisesti rikkaimpina. Seuraavat tulot ovat liittovaltion alamaat Atlantin rannikolla. Keskusvaltioilla on sulkeva rooli.
Jos et keskity vain New Yorkin kaltaisiin megakaupunkeihin, vaan analysoi indikaattoreita keskimäärin jokaisessa osavaltiossa, suurimmat tulot ilmoittavat Alaskan asukkaat. Arizona, Washington, Kalifornia, District of Columbia ja Massachusetts ovat myös rikkaiden joukossa.
Palkka-asteikon toisessa päässä ovat Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin ja Wyoming.
Palkkaveron vähennykset
Presidentti Trumpin aloitteesta joulukuussa 2021 vihdoin hyväksyttiin uusi verouudistus (Tax Cuts and Jobs Act, TCJA, Public Law No: 115-97 (12/22/2017), työntekijät maksavat liittovaltion budjettiin.
Erityisesti tuloveron korkovähennyksiä (Federal Income Tax) muutettiin alaspäin ja verovähennyksiä lisättiin. Maksujen suuruus kussakin osavaltiossa hyväksytään paikallisen lainsäätäjän tasolla.
| Säilytysnimi | Lainsäädäntötaso | Tarjous |
|---|---|---|
| Liittovaltion tulovero | Liittovaltion | Seitsemän progressiivista verotasoa jo kertomusvuodelta 2019 (maksajaa kohden): jopa 9 700 dollaria / vuosi - 10%; jopa 39 475 dollaria / vuosi - 12%; jopa 84 200 dollaria / vuosi - 22%; jopa 160 725 USD / vuosi - 24%; jopa 204 100 dollaria / vuosi - 32%; jopa 510 300 dollaria / vuosi - 35%; mitään yli 510 300 dollaria / vuosi - 37%. |
| Valtion tulovero | valtion tasolla | 0-13,3 % (progressiivinen asteikko ja kunkin aiheen kiinteät hinnat on esitetty tässä) |
| Sosiaaliturvavero - erilaisten etuuksien maksamiseen | Liittovaltion maksu | 6,2 % vähennys työntekijältä + 6,2 % lisäkorvaus työnantajalta = 12,4 %. Tämä korko ei ole enimmäismäärä, lisäosuudet voi taata yritys itse tai työntekijä voi siirtää omaan lukuunsa |
| Sairausvakuutusmaksut (Medicare Tax) | Liittovaltion maksu | 1,45 % työntekijältä + 1,45 % työnantajalta = 2,9 % (karttuman enimmäisraja vuonna 2019 on 132 900 dollaria vuodessa). |
Ylimääräistä paikallista tuloveroa ei peritä kaikkialla.Esimerkiksi Wyomingissa, Washingtonissa, Texasissa, Etelä-Dakotassa, Nevadassa, Floridassa ja Alaskassa työntekijät ovat vapautettuja osavaltion vähennyksistä, ja kahdeksalla alueella on kiinteä maksu. Mutta suurimmat vähennykset vuodelle 2021 maksavat Kalifornian asukkaat.
Yhden työnantajan palveluksessa olevat ammattilaiset voivat luottaa siihen, että yritys itse maksaa tuloveron ja sosiaaliturvamaksut heidän puolestaan. Vuodesta 2021 alkaen tuli kuitenkin voimaan veromuutoksia, jotka eivät koske vain verokantojen kokoa, vaan myös vähennysten laskentaperiaatteita.
Ymmärtääksesi kuinka paljon presidentti Trumpin uudistus on vaikuttanut kaikkiin, voit turvautua kirjanpitäjän ammattitaitoiseen apuun tai saada yleiskuvan uuden verojärjestelmän laskimen avulla.
Saatavilla on myös useita ilmaisia palveluita, jotka auttavat määrittämään verovelkojen, vähennysten ja raporttien määrän:
- kaikki tulonsaajat Yhdysvalloissa voivat käyttää Turbotax-palvelua tai online-laskimia ilmoitusten jättämiseen eri tilanteisiin (yrittäjille, huollettavana oleville perheille, freelancereille ja opiskelijoille);
- voit arvioida mahdollisen veronpalautuksen määrän TaxCasterin avulla;
- IRS:n virallisella verkkosivustolla on myös laskuri liittovaltion tuloveron ja vähennysten laskemiseen.
Toimeentulominimi ja tyypillisten kulujen koostumus
Vuoden 2021 lopulla kerättyjen tietojen mukaan eri kuluttajaryhmien tulot ja kulut Yhdysvalloissa näyttävät suunnilleen tältä.
| Kustannustyyppi | Keskimääräinen 4 hengen perhe, USD / kk | Omavarainen aikuinen, USD / kk |
|---|---|---|
| Ravitsemus | 535-860 | 135-220 |
| Majoitus | 950-1 420 | 595-855 |
| Kuljetus | 120-170 | 60-86 |
| Lääkäri- ja terveyskulut | 160-250 | 40-63 |
| Lasten koulutus ja kasvatus | 50-100 | 0 |
| muut kulut | 91-140 | 42-61 |
Wageindicator-sivuston mukaan perheen (kaksi vanhempaa + kaksi lasta) "netto" toimeentulopalkka vuodelle 2021 on 1 191-1 838 dollaria kuukaudessa.
Koska Amerikassa palkka ilmoitetaan ilman lähdeverojen laskemista ja pidätystä, riittävän kuukausitulon bruttoindikaattorin tulisi olla välillä 1 540-2 370 dollaria / kk. Vuonna 2021 yksinäiselle Yhdysvaltojen asukkaalle riitti ansaita 1 130–1 660 dollaria kuukaudessa.
Tiedot kerätään verkkokyselyillä, ja niissä otetaan huomioon palveluiden, aterioiden ja majoituksen keskimääräiset hinnat Yhdysvalloissa.
Yhdysvaltojen ja Venäjän työ- ja verolainsäädännön periaatteiden vertailu
Kaikki ne, jotka pitävät venäläistä verovelkojen laskentajärjestelmää ja palkkojen vähennyksen muodostusta vaikeana, kohtaavat epämiellyttävän yllätyksen löytäessään työpaikan Yhdysvalloista. Tämä johtuu siitä, että Venäjällä on yhtenäiset liittovaltion säännöt, jotka koskevat oikeushenkilöiden tulojen verotusta ja henkilökohtaisten tuloveron vähennysten antamista. Alueellisten lainsäätäjien valtuuksille annettiin oikeus täydentää koko Venäjän etuuksien ja verovähennysten luetteloa.
Verojärjestelmä ja ansionmuodostusperiaatteet Yhdysvalloissa ovat tässä mielessä paljon monimutkaisempia:
- riippumattomia vero- ja maksutyyppejä voidaan vahvistaa liittovaltion lisäksi myös paikallisella ja kunnallisella tasolla;
- Amerikassa henkilövakuutuksen kulttuuri on hyvin kehittynyt (sairaanhoitoa, työttömyyttä ja yritystapaturmaa vastaan), joka ei juurtu Venäjän federaatioon;
- Yhdysvalloissa on myös minimipalkan analogi, mutta sen ydin on vähimmäistuntipalkan vahvistaminen tietyille työntekijäryhmille;
- Palkoista ei voida pidättää vain sairausvakuutuksen pakollisia maksuja, vaan myös vapaaehtoisesti tehtyjen sopimusten perusteella, joten kahden samansuuruisen asiantuntijan "netto" ansioiden määrä ei ole sama.
Entisen Neuvostoliiton maahanmuuttajat eivät ole tyytyväisiä työnantajan ja palkattujen välisten suhteiden rakentamisen sääntöihin. Työntekijän oikeussuojan taso Venäjän federaatiossa on useita kertoja korkeampi kuin kapitalistisessa Amerikassa.
Venäjän käsitykselle on myös epätavallista, että perinteisesti matalapalkkaiset ammatit Venäjällä osoittautuvat varsin kannattaviksi ulkomailla. Kotimaiset osavaltion työntekijät hämmästyvät suuresti, kun he saavat tietää, että opettajien palkat Yhdysvalloissa ylittävät keskimääräisen tason. Esimerkiksi ala-asteen opettaja, jolla on 25 vuoden kokemus, on noin 6 000 dollaria kuukaudessa.
Johtopäätös
Amerikkaa kutsutaan yleensä suurten mahdollisuuksien maaksi. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että jokaisella maahanmuuttajalla olisi valoisa ja pilvetön tulevaisuus. On järjetöntä tehdä muuttosuunnitelmia TV-sarjan tietojen perusteella.
Vaikka siirtolaisella olisi luotettavaa tietoa siitä, kuinka paljon hän ansaitsee New Yorkissa, tämä ei tarkoita, että kaikki nämä paikat olisivat vapaita. Vain henkilöt, joilla on koulutus (vahvistettu ulkomaisella tutkintotodistuksella) ja kielitaito, voivat luottaa saavansa hyvän työn ja kunnollisen palkan.
Kuitenkin merkittävä osa lupaavista työpaikoista kaupallisella ja valtionhallinnolla sopii yksinomaan Yhdysvaltain kansalaisille.
