Kaikki Szczecinissä työskentelystä: avoimien työpaikkojen etsimisestä elinkustannuksiin

Szczecin on kaupunki Koillis-Puolassa, joka on yhdessä Varsovan ja Poznanin kanssa yksi kolmesta johtavasta avoimien työpaikkojen määrästä. Szczecinissä on työtä kaikille: valtavat työmarkkinat vaativat sekä valmistuneita että kouluttamattomia työntekijöitä. Kuinka saada haluttu työpaikka? Mihin muuttaessa kannattaa valmistautua? Yritetään ymmärtää kaikki työllisyyden vivahteet.

Edut työpaikan löytämisestä Szczecinistä

Szczecin on yksi Puolan teollisuuskeskuksista. Yhdessä naapurialueen Swinoujscien kanssa ne muodostavat maan suurimman satamakompleksin Itämerellä. Satama-, konepaja-, petrokemian- ja muut Szczecinissä sijaitsevat yritykset tarvitsevat jatkuvasti työvoimaa.

Työ Puolassa Szczecinissä on monipuolista: avoimia työpaikkoja on lähes kaikilla alueilla. Jos et houkuttele työvoimaa tuotantoon, voit mennä rakentamaan tai hakea avoimia työpaikkoja johonkin monista maatalousyrityksistä.

Muinaisen arkkitehtuurinsa vuoksi Szczeciniä kutsutaan Pikku Pariisiksi, joten matkailu kehittyy kaupungissa aktiivisesti. Näin ollen palvelualalla on työtä täällä ympäri vuoden - avoimia työpaikkoja on lukuisissa ravintoloissa, baareissa, hotelleissa.

Työnhaku

Puolassa on kaksi päätapaa löytää töitä:

• valitse itse työnantaja;
• ota yhteyttä erikoistuneeseen toimistoon.

Itsenäinen haku sopii niille, jotka eivät matkusta ensimmäistä kertaa ulkomaille ja joilla on vähintään vähäinen puolan kielen taito. Hakukentässä sinun tulee ajaa "oferta pracy", ammatin nimi puolaksi ja kaupunki. Esimerkiksi niille, jotka haluavat työskennellä tarjoilijana Szczecinissä, pyyntö näyttää tältä: "oferta pracy kelner szczecin".

Erikoissivustoilla voit paitsi tarkastella työnantajien mainoksia, myös jättää oman ansioluettelosi puolaksi. Esimerkkejä tällaisista resursseista:

• https://www.gumtree.pl;
• http://www.praca.pl;
• https://www.pracuj.pl.

Itsenäinen etsintä on usein aikaa vievää ja sisältää vaaran törmätä häikäilemättömään työnantajaan tai fiktiiviseen yritykseen. Voit saada yksityiskohtaista tietoa työnantajasta valtion verkkosivuilta - http://stor.praca.gov.pl ja http://stat.gov.pl. Tätä varten sinun on tiedettävä Regonin yritysverotunnus tai NIP.

Välitysyritykset ottavat vastuulleen avoimien työpaikkojen haun. He ovat yhteydessä puolalaisiin rekrytointitoimistoihin (harvemmin - työnantajiin), neuvottelevat, mikä on tärkeää hakijoille, jotka eivät puhu puolaa. Lisäksi tarjotaan asiakirjapaketin täysi rekisteröinti tai osittainen tuki tässä asiassa. Välitysyritysten palvelut maksavat yleensä 150 eurosta alkaen.

Asiakirjapaketti työhön Szczecinissä

1.1.2021 alkaen astuivat voimaan uudet säännöt ulkomaalaisten työllistämisestä Puolassa. Niitä säätelee 22.6.2021 annettu laki "Työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä annetun lain ja muiden lakien muuttamisesta". Suuret muutokset ovat vaikuttaneet työnantajiin.

Potentiaalisille työntekijöille tärkeitä asioita ovat seuraavat:

• kausityötä varten (maatalous, puutarhanhoito, matkailu) sinun on hankittava erityinen lupa, joka on voimassa 9-12 kuukautta;
• ulkomaalainen työntekijä voi ryhtyä tehtäviin välittömästi sinä päivänä, jona työnantaja toimittaa vaadittavat asiakirjat Puolan työvoimatoimistolle.

Nämä kohdat koskevat Venäjän, Ukrainan, Valko-Venäjän, Moldovan, Georgian ja Armenian kansalaisia. Vuotta 2021 pidetään siirtymävuonna, mikä tarkoittaa, että vuonna 2021 myönnetyt luvat ovat voimassa vuoden loppuun asti.

Joten voidakseen työskennellä Puolassa laillisesti, ulkomaalaisella on oltava seuraavat asiakirjat:

• allekirjoitettu työsopimus;
• työ- tai kausityölupa;
• maassa oleskelun laillistava asiakirja - työviisumi, biometrinen passi.

Ukrainalaisilla on viisumivapaus, mutta jos emme puhu matkailusta, vaan työstä, sinun on silti haettava työviisumia. Tosin tämä ei koske kausityötä.

Venäjän kansalaisille laillista työtä varten on välttämätöntä avata työviisumi vuodeksi tai kuudeksi kuukaudeksi. Asiakirjat, jotka hakijan on henkilökohtaisesti toimitettava viisumikeskukseen tai konsulaattiin, ovat:

• kansainvälinen passi;
• kopiot kaikista sisäisen passin sivuista, mukaan lukien tyhjät;
• 3 passin kokoista valokuvaa;
• työkutsu (alkuperäinen ja kopio);
• täytetty hakulomake (myönnetty asiakirjojen toimituspaikalla).

Työllisyys Szczecinissä: rekrytointitoimistot ja -yritykset

Puolalaiset työnantajat ovat tottuneet etsimään työntekijöitä rekrytointitoimistojen kautta. 90 %:ssa tapauksista ammattimainen työnhakija vastaa itsenäisesti työmaalla julkaistuun ansioluetteloon.

On myös hyödyllistä ottaa yhteyttä virastoon, koska työnantaja maksaa sen palvelut. Jos he yrittävät nostaa rahaa mahdolliselta työntekijältä, tämä on syy ottaa yhteyttä toiseen yritykseen. Lisäksi yhteistyössä viraston kanssa on tarpeen tarkistaa toimiluvan ja luvan saatavuus työsuhteenvälitykseen. Voit tehdä tämän täällä.

Luettelo Szczecinin tunnetuista rekrytointitoimistoista:

Szczecin: Tarvittavat työt

Szczecin on toimiva Klondike, jossa on valtava valikoima töitä sekä miehille että naisille. Jatkuvasti korkea kysyntä on juurtunut kouluttamattomalle työvoimalle, teknisille asiantuntijoille.

Työehdot riippuvat työnantajasta. Työpäivä voi kestää jopa 12 tuntia 6 päivän työviikolla. Useimmilla tehtailla ja tiloilla työntekijät saavat työvaatteet ilmaiseksi.

Ei ole harvinaista, että työntekijöille tarjotaan hostelli tai maksetaan asumisesta.

Harvemmin järjestetään yksi tai kaksi ateriaa päivässä, mutta sen hinta vähennetään palkasta.

Szczecin tunnetaan huvivenetehtaastaan, jonne voi saada töitä esimerkiksi hitsaaja, sähköasentaja, sorvaaja, putkimies.

Tarvitsemme myös varastotyöntekijöitä, työmiehiä konepaja- ja elintarvikealan yrityksiin - nämä työpaikat eivät vaadi kokemusta.

Palvelualalla on pulaa hotellien piikaista, baarimiehistä, tarjoilijoista, kokkeista ja astianpesukoneista. Tällaiset avoimet työpaikat, kuten elintarviketeollisuuden työt, edellyttävät terveystodistusta.

Kaupunki kehittyy ja kasvaa aktiivisesti. Monet rakennusprojektit tarvitsevat työntekijöitä. Rappaaja, asentaja, maalari, asentaja, muurari löytää työpaikkoja työmarkkinoilta nopeasti ja edullisin ehdoin.

Kausityötä haluavien kannattaa kiinnittää huomiota maatalousyrityksiin. Tänne ovat aina tervetulleita ne, jotka haluavat löytää työtä marjojen ja vihannesten poiminnassa.

Palkka

Puolan zloty on yhteinen kansallinen valuutta, jolla palkat maksetaan Puolassa. Useimmissa tapauksissa puhutaan kiinteästä tuntihinnasta.

Puolan hallitus on asettanut vuodelle 2021 vähimmäistuntitaksaksi 13,7 zlotya.

Maksujen ja verojen vähentämisen jälkeen tulos on 9,59 PLN per tunti tai 2,28 euroa. Tällaiset ansiot ovat korkeammat kuin Puolan naapurimaiden neuvostoliiton jälkeisten maiden palkkataso ja houkuttelevat tietysti työnhakijoita.

Pätevä tekninen työntekijä, kuljettaja voi saada 500-780 euroa. Maataloudessa he maksavat vähemmän - 450 - 620 euroa. Matkailualalla suunnilleen sama palkka, mutta lisäksi hotelli- ja ravintolatyöntekijät voivat luottaa juomarahaan. Avoimet työpaikat marketeissa kiehtoo myös palkalla: ammattitaidoton kassa ansaitsee noin 600 euroa.

Asuntojen ja tavaroiden hintataso Szczecinissä

Verrattuna muihin Puolan kaupunkeihin Szczecinin hinnat ovat keskimääräisellä tasolla, mutta tätä satamakaupunkia ei myöskään voida lukea halvimpien siirtokuntien ansioksi. Vuokra-asunnot ovat kuitenkin täällä 25-30% halvempia kuin Varsovassa tai Krakovassa. Sama koskee elintarvikkeiden hintoja.

Vähimmäiskulut Szczecinissä asuttua kuukautta kohden on esitetty taulukossa.

Keskimäärin syrjäseudun huoneen vuokrauksen kuukausihinta on noin 300 euroa. On kuitenkin syytä muistaa, että kaikki eivät käytä kaupunkiliikenteen palveluita ja työnantaja maksaa usein ruuan ja majoituksen. Lisäksi asuntojen hinnat vaihtelevat vuodenaikojen mukaan.

Laiton työskentely

Niille, jotka löytävät työn Puolassa noudattamatta laillisia menettelyjä, on seuraavat seuraukset:

• sosiaalisen suojan puute työnantajan tyranniaa vastaan;
• ilmaisen sairausvakuutuksen puute;
• sakko 200–965 euroa;
• karkotus;
• sisällyttäminen niiden henkilöiden luetteloon, joiden ei haluta saapua Puolaan ja muihin Schengen-maihin (syy viisumin myöntämättä jättämiselle tulevaisuudessa).

Szczecin: vertailu muihin Puolan kaupunkeihin

Jokaisella työvoiman maahanmuuttajalla on omat prioriteettinsa valitessaan työkaupunkia. Tämä voi olla palkka- ja hintataso, työolot, mahdollisuus saada työtä harvinaisella erikoisalalla, mahdollisuudet saada oleskelulupa, jatko-opinnot.

Verrataanpa Puolan siirtolaisten suosituimpia kaupunkeja perusparametrien suhteen.

Tulokset

Szczecin on kaupunki, josta jokaiselle löytyy sopiva työpaikka. Puolan keskimääräinen palkkataso, suhteellisen halvat vuokra-asunnot tietysti houkuttelevat työnhakijoita. Lisäksi Szczecin sijaitsee melkein Saksan rajalla, ja sieltä on lauttayhteys Ruotsiin ja Tanskaan. Siksi tätä kaupunkia pidetään lähtökohtana tuleville työnhakuille naapurimaissa.