Keskipalkat Englannissa

Pin
Send
Share
Send

Englanti on yksi vauraimmista Euroopan maista alkuperäisväestön ja siirtolaisten tuloilla mitattuna. Poliittisista muutoksista huolimatta (2016 Iso-Britannia erosi Euroopan unionista) keskipalkkojen taso jatkaa kasvuaan - nyt se leijuu noin 30 000 puntaa puntaa vuodessa. Elinkustannukset ovat kuitenkin Isossa-Britanniassa korkeammat kuin monissa muissa Euroopan maissa.

Taloustilanne ja väestön tulot tänään

Englannin kansallisen tilastotoimiston viimeisimpien tietojen mukaan 75 prosentilla maan työikäisestä väestöstä 16–64-vuotiaista on virallisia tehtäviä - tämä on noin 32 miljoonaa ihmistä. Isossa-Britanniassa työttömyys on nyt huipussaan 4,2–4,3%... Työttömien määrä on vähentynyt viimeisen kahden vuoden aikana hintaan 75.000, nyt se on 1,46 miljoonaa ihmistä.

Keskipalkka Englannissa on Venäjän standardien mukaan erittäin korkea - noin 28 000 puntaa puntaa vuodessa. Ruplissa tämä on melkein 2,5 miljoonaa... Englannin lain mukainen vähimmäistulo ei voi olla pienempi 15 600 paunaa vuodessa (hieman alle puolitoista miljoonaa ruplaa). Joka vuosineljännes keskipalkka nousee noin 1,4-2,1%.

Tässä tapauksessa britit ovat velvollisia maksamaan tuloveroa (20 - 45 %), vakuutusmaksut kansalliseen rahastoon sekä ostaa kalliimpia kuin Venäjällä, ruokaa, vaatteita, apuohjelmia jne.

Kuukausipalkka ammatin mukaan 2021

Ison-Britannian tilastotoimiston viimeisimpien lukujen mukaan suosituimpien ammattien edustajat saavat seuraavat keskipalkat:

AmmattiKeskimääräiset vuositulot (punnissa)
Kirjanpitäjä£38 692
Kuljettaja£20 173
Lääkäri£69 463
Loader£18 792
Toimittaja£23 825
Insinööri£41 389
Sairaanhoitaja£26 252
Lastenhoitaja£19 630
Poliisi£38 720
Ohjelmoija£40 748
Myyntimies£15 748
Työntekijä£27 080
Hitsaaja£24 817
Hammaslääkäri£40 268
Rakentaja£40 200
Opettaja£32 524
Sähköasentaja£30 345
Lakimies£73 425

Minimi

Englannin vähimmäisansiotaso on säädetty laissa - 15 600 puntaa vuodessa. Tämä luku koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät normaalina 40 tunnin työviikkona. Englannissa työviikon enimmäispituus on 48 tuntia. Tavallista pidempään työskentelevät työntekijät saavat korkeamman palkan - vähintään 18 720 lbs puntaa vuodessa.

Myös osa-aikatyötä tekevien työntekijöiden tuntipalkkoja säännellään selkeästi:

IkäMinimituntipalkka
Alle 184,05 lbs
18-20 vuotta vanha5,6 lbs
21-24 vuotias7,05 lbs
Yli 25 vuotta vanha7,5 lbs

Saatat pitää myös

Keskiverto

Maan tilastoosaston mukaan britit saavat keskimäärin 27 721 puntaa vuodessa (502 viikossa tai 2 310 kuukaudessa). Nämä ovat lukuja ennen verojen, vakuutusmaksujen ja muiden toistuvien maksujen vähentämistä. Rekrytointitoimisto Hirviö Selvennetään, että ansio riippuu palvelusajan pituudesta, yrityksen koosta ja sen alueellisesta sijainnista. Siten alle vuoden työskentelevät nuoret työntekijät saavat keskimäärin 20 442 lbja asiantuntijoita, joilla on kahdenkymmenen vuoden kokemus - 38 731 paunaa... Pienet alle 10 työntekijän yritykset maksavat työntekijöille keskimäärin 25 028 puntaa, ja suuret tilat (yli 50 000 työntekijää) – 40,307 paunaa... On myös huomattava, että miehet saavat keskimäärin 17% enemmän kuin naiset.

Keskimääräinen aloitus (mukaan lukien ulkomaalaiset)

Palkat lähtöpaikoissa Britanniassa ovat melko alhaiset - sekä paikallisilla asukkailla että työvoimamuuttajilla. Lain mukaan työnantajalla on oikeus maksaa harjoittelijoille palkkaa 3,5 lbs per chaKanssa. Tämä on lähes puolet kokeneempien työntekijöiden tuntipalkoista. Työntekijät saavat yleensä harjoittelupalkkaa enintään vuoden, jonka jälkeen he siirtyvät keskitulotasolle.

Jos työntekijä, jolla ei ole kokemusta, työskentelee kokopäiväisesti (40 tuntia), hän saa vähintään lakisääteistä vähimmäispalkkaa - 15 600 paunaa... Jos viikon pituus kasvaa, myös tulot kasvavat.

Enimmäismäärä

Enimmäispalkka Britanniassa vaihtelee toimialan ja työpaikan mukaan.

Englannin kannattavimmat työpaikat:

  • taloussektori;
  • Tietokonetekniikat;
  • rakennus;
  • tuotanto;
  • jälleenmyynti;
  • koulutuspalvelut.

Työn palkkaus kaupungeittain ja alueittain

Kaikilla alueilla korkein palkkataso on Lontoossa. Joillakin toimialoilla ero suurkaupunki- ja syrjäisten palkkojen välillä on 30 tai jopa 50%.

Myös muiden Britannian suurten kaupunkien asukkaiden korkea tulotaso:

  • Birmingham;
  • Liverpool;
  • Sheffield;
  • Leicester;
  • Leeds;
  • Coventry.

Saatat pitää myös

Joten Lontoon välittäjä voi saada jopa 150 000 puntaa puntaa vuodessa, kun taas tarjoilijan palkka maakunnan esikaupunkialueella on 20 kertaa pienempi - 7500 paunaa.

Palkkaverot

Maksut, jotka britit joutuvat maksamaan tuloistaan, voidaan jakaa kahteen luokkaan:

  • tulovero;
  • pakollisen vakuutuksen vähennykset.

Tulovero

Tuloveroa maksetaan verottoman vähimmäismäärän ylittävistä tuloista. Se on nyt asetettu tasolle 11 500 paunaa puntaa ja se indeksoidaan vuosittain inflaatiovauhtiin.

Englannin tulovero lasketaan nyt seuraavasti:

VuositulotVeroaste
11 501–45 000 puntaa20%
45 001–150 000 puntaa40%
yli 150 000 puntaa45%

Britit maksavat tuloveroa paitsi palkoistaan ​​myös tilojensa vuokrasta, eläkkeistä ja muista eduista saamistaan ​​rahoista. Kaiken tämän, brittien tai maassa työskentelevien maahanmuuttajien on ilmoitettava paikallisille veroviranomaisille.

Vakuutusmaksut

Myös Englannissa on asteittainen asteikko vakuutusmaksuista, jotka työntekijöiden on maksettava kansalliselle vakuutusrahastolle. Maksu riippuu ansioiden määrästä ja vaihtelee 2-12 prosentin välillä.

Samassa rahastossa britit voivat suorittaa vapaaehtoisia eläkemaksuja. Henkilöt, jotka saavat alle valtion määräämän tulon, ovat vapautettuja maksuista. Eläkkeelle jäätyään tällainen työntekijä saa korvauksen niistä varoista, joilla hän maksoi tuloveron.

Muut verot:

  • Pääomatulovero.
  • Yhtenäinen sosiaalivero.
  • ARVONLISÄVERO.
  • Yritysvero. Tämä on yritystulovero. Myös bonukset, joita työnantaja voi antaa työntekijöilleen (esim. työsuhdeauto tai bensa, bonukset, asuminen jne.), verotetaan.
  • Leimavero. Lasketaan osakkeiden, joukkovelkakirjalainojen ja muiden arvopapereiden ostosta tai myynnistä. Sen kiinteä korko 0,5%.
  • Valmistevero. Tämä on "yritysvero". Päällekkäin alkoholin, bensiinin, savukkeiden ja uhkapelien kanssa.
  • Perintövero. Tämä tarkoittaa kuolleen sukulaisen omaisuuden tai rahojen verottamista. Sen maksaa hänen perillinen.

Englannissa ei ole erillistä maksuerää sairaanhoidosta. Myös sairausvakuutuksesta vastaava Kansallinen terveyspalvelu vähentää tuloverosta osan.

Palkan ja elinkustannusten suhde

Korkean tulotason vuoksi välttämättömien tavaroiden kustannukset ovat Englannissa yksi Euroopan korkeimmista.

Tilastojen mukaan se voi kestää jopa 80% Englannin tulot:

  • ravitsemus - 300-450 paunaa (Venäjän ruplissa kana Englannissa maksaa 400 ruplaa, tusina munaa - 250 r., savustettu makkara - 1200 ruplaa., lohi - 1000 r.);
  • matkustaa - 100 paunaa (kuukausitilaus Lontoossa maksaa 9 600 ruplaa);
  • kiinteistön vuokraus - 1000 paunaa;
  • kunnalliset maksut - 120 lbs.

Keskimääräinen englantilainen kuluttaa yhteensä noin 1670 paunaa kuukausi tai melkein 20 000 vuodessa... Jos lisäät tähän verot ja vakuutusmaksut, pakollisten maksujen määrä voi kattaa palkan kokonaan. Siksi voi olla melko vaikeaa säästää matkaa tai autoa varten.

Työttömyysaste ja maahanmuuttajien näkymät

Työttömyyden suhteen Englannissa on ristiriitainen tilanne. Toisaalta työttömien paikallisten määrä on nyt ennätyksellisen alhainen sitten vuoden 1975 - noin 4,2-4,3 % työkykyinen väestö. Työnantajat toteavat, että he tuntevat pulaa pätevistä työntekijöistä ja ovat valmiita rekrytoimaan heitä myös ulkomaisten asiantuntijoiden joukosta.

Toisaalta ulkomaisten työnhakijoiden, myös kolmannen maailman maista, korkea määrä voi johtaa keskipalkkatason laskuun. Loppujen lopuksi työvoiman siirtolaiset ovat valmiita työskentelemään paljon pienemmällä rahalla kuin syntyperäiset britit, etenkin ammattitaidottomissa tehtävissä. Tämä voi vaikuttaa negatiivisesti koko maan talouteen.

Iso-Britannia on yksi houkuttelevimmista maista työvoiman maahanmuuttajien kannalta. Maahan työn perässä muuttavien tulee kuitenkin raittiisti arvioida omia mahdollisuuksiaan ja työllistymisnäkymiään haluttuun tehtävään.

Pin
Send
Share
Send