Työskentely Latviassa: ammatit, menettelytavat, ominaisuudet

Latvian tasavalta on tällä hetkellä alueen taloudellisessa kehityksessä toisella sijalla, kuuluu Schengen-alueeseen, EU:hun ja Natoon ja houkuttelee edistyksellisyydellään ja eurooppalaisella ilmapiirillään. Ja vaikka työ Latviassa ei ole useimpien työvoimansiirtolaisten päätavoite, se toimii hyvänä ponnahduslautana siirtyä pidemmälle Eurooppaan.

Miksi maahanmuuttajat haluavat työskennellä Latviassa?

Suurin etu työllistyessä Baltiassa on kuuluminen Euroopan yhteisöön. Mutta päästäkseen Euroopan työmarkkinoille, on välttämätöntä käydä läpi tietyt laillistamisvaiheet.

Älä unohda, että Latvian elintaso ja palkat ovat alhaisemmat kuin Länsi-Euroopan maissa. Työttömyysaste on edelleen korkea, mikä tarkoittaa, että ehdokkaat kohtaavat paljon kilpailua.

Mutta tasavallalla on monia etuja venäläisten työllisyyden kannalta:

• asuminen maassa, jossa on puhdas ympäristö (täällä kehitetään monia ympäristönsuojeluohjelmia);
• mahdollisuus löytää työtä muissa Euroopan maissa pysyvän oleskeluluvan saamisen jälkeen;
• mahdollisuus oleskella Schengenissä ilman viisumia 90 päivää kunkin vuosipuoliskon aikana;
• valtion sijoittajien houkuttelemiseen tähtäävän politiikan ansiosta työmarkkinoilla on hyvät kasvunäkymät, mikä lupaa korkeasti koulutettujen työntekijöiden kysyntää;
• alhaiset verokannat;
• edullinen mutta laadukas ruoka;
• suhteellisen alhaiset asuntojen hinnat;
• RF:n läheisyydessä.

Tämä sisältää myös leudon ilmaston, suuren määrän lomakohteita ja kaunista luontoa.

Luettelo kysytyistä ammateista

Suotuisin tilanne avoimilla työpaikoilla on Riiassa. Pääkaupunki on maan liike- ja rahoituskeskus. Niiden, jotka haluavat työllistyä korkeammalla palkalla, kannattaa keskittyä välittömästi tälle alueelle. Myös Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja sopivat hakijoille.

Avoimia työpaikkoja etsiessään on otettava huomioon alueen erityispiirteet. Työ Riiassa sopii paremmin henkilöille, joilla on korkeakoulutus, työkokemus ja vähintään kahden vieraan kielen taito.

Tässä on kysyntää:

• johtajat;
• IT-asiantuntijat;
• insinöörit;
• vakuutuksenantajat;
• rahoittajat.

Vartijoiden, myyjien, kampaajien ja kauneussalonkimestarien työllistymisessä ei tule ongelmia, samoin kuin siivoojat, kassat, mekaanikot, työntekijät, kansainväliset rekkakuljettajat.

Kiinnostuneet voivat halutessaan työskennellä vuorotteluperiaatteella. Näin toimivat esimerkiksi metsurit. Suurin osa näistä ammateista sopii niille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään Latviassa ilman Latvian kieltä.

Lomaalueilla painotetaan enemmän palvelualan työntekijöitä:

• tarjoilijat;
• kokit;
• animaattorit;
• portteri;
• astianpesukoneet;
• ylläpitäjät.

Ulkomaalaiset naiset työskentelevät helposti piikaina hotelleissa, taloudenhoitajana ja sairaanhoitajina. Vieraita kieliä osaavat tytöt voivat hakea sihteerin, apulaisjohtajan paikkaa. Suurin osa ammattitaidottomasta työvoimasta löytyy ilman työkokemusta.

Vaatimukset hakijoille ja työolot

Latvian työmarkkinat eivät erotu erilaisista tarjouksista. Suurin osa mahdollisuuksista löytää työpaikka on:

• jotka pystyvät yhdistämään useita erikoisuuksia kerralla tai omaavat esimerkiksi insinööritutkinnon ja puhuvat sujuvasti englantia;
• laajan valikoiman myyjiä. Samaan aikaan ei arvosteta vain kykyä työskennellä yhden tavararyhmän kanssa, vaan kykyä myydä kaikki, minkä kanssa on työskenneltävä;
• ohjelmoijat, joilla on erinomaiset kyvyt (muuten sanotaan, että IT-teknologiamarkkinat ovat täällä alikehittyneet, eikä siksi ole erityistä kilpailua);
• kriisinhoitajat, jotka osaavat johtaa yritystä missä tahansa taloudellisessa ympäristössä.

Ulkomaan kansalainen saa työskennellä latvialaisessa yrityksessä vain, jos hänellä on D-luokan kansallinen viisumi, jonka perusteella oleskelulupa on myönnetty. Useimmat hakijat tarvitsevat myös työluvan.

Myös opiskelijat saavat työskennellä Latviassa, mutta enintään 20 tuntia viikossa (normaali työaika tarkoittaa 40 työtuntia).

Työpäivän pituus riippuu toimialasta. Ne, jotka työskentelevät 12 tuntia päivässä, noudattavat yleensä kelluvaa aikataulua (kaksi päivää kahden jälkeen) tai päivittäistä hoito-ohjelmaa.

Asuntotyö ei ole yleinen vaihtoehto, mutta sitä löytyy. Yleensä sitä tarjoavat ne, jotka rekrytoivat ihmisiä vuorottelun perusteella, sekä monet parantolat ja lomakeskukset. Jos työntekijä on yritykselle erityisen kiinnostunut, hänen työsopimuksensa voidaan laatia ottaen huomioon työnantajan maksama asumismaksu. Mutta tällaisen vaihtoehdon löytäminen on erittäin vaikeaa.

Työnhakumenetelmät

Helpoin tapa on niille, jotka tietävät tarkalleen missä tehtävässä ja missä yrityksessä he haluavat työskennellä. Tässä tapauksessa sinun tarvitsee vain lähettää ansioluettelosi ja odottaa vastausta. Mutta odotus on perusteltu, jos ehdokkaan kyvyt ja yrityksen vaatimukset on kohdistettu oikein.

Yksi tapa löytää sopiva työpaikka on Internet. Tässä on joitain suosittuja työnhakusivustoja:

• cv.lv - on venäjänkielinen versio, tarjoaa mahdollisuuden lajitella tarjouksia eri kriteerien mukaan. Täältä voit selvittää, mitkä yritykset ovat suosituimpia Latvian työmarkkinoilla, sekä katsoa luetteloa avoimista työpaikoista, joilla on korkein palkka;
• ss.com - kätevä, koska kaikki avoimet työpaikat jaetaan suunnan mukaan. Siellä on venäjänkielinen sivu;
• carreerjet.com on kansainvälinen resurssi, josta voit löytää tarjouksia maan eri alueilla ja asettaa kriteereitä, kuten työaikataulun, keskittymisen ja palkan.

Älä myöskään unohda sanomalehtien mainoksia. Parhaat hakupaikat ovat Baltic Times ja Dienas Business. Job Center, foorumit ja ryhmät sosiaalisissa verkostoissa voivat tarjota apua. Kaksi viimeistä lähdettä sisältävät myös runsaasti arvosteluja ja hyödyllisiä vinkkejä.

Jos et löydä itse töitä Latviasta, voit ottaa yhteyttä välittäjiin. Mutta on parempi valita luotettavat yritykset, joilla on hyvä maine, esimerkiksi:

• CV-Market - olemassa vuodesta 2003, tunnetaan 5 Euroopan maassa, suorittaa korkealaatuista rekrytointia suurille yrityksille.
• CV-lv – perustettu Virossa vuonna 1996, tuli Latvian markkinoille vuonna 1999, omistaa Internet-resurssin työpaikkojen ja henkilöstön valintaa varten.

Kuinka saada työtä latvialaisessa yrityksessä

Ulkomaalaisten palkkaamiselle on selkeät vaatimukset. Aluksi hakijan on löydettävä työnantaja, hankittava lupa, kansallinen viisumi ja haettava oleskelulupa.

Työnantaja ilmoittaa Latvian valtion työvoimavirastolle, että on tarpeen palkata ei-tasavallan kansalainen. Laitos selvittää, onko tähän tehtävään ehdokkaita paikallisten asukkaiden joukossa. Vahvistusta ei vaadita, kun kyse on:

• luovuuteen osallistuvat: näyttelijät, säveltäjät, tanssijat;
• valmentajat ja ammattiurheilijat;
• "sinisen kortin" haltijat;
• yliopiston opettajat;
• liikemiehet;
• luovia tapahtumia tai urheilukilpailuja järjestävät;
• asiantuntijoita, jotka työskentelevät kansainvälisten sopimusten perusteella.

Kun hakemus on hyväksytty, työnantajayrityksen tulee lähettää kutsu tulevalle työntekijälle. Aiemmin tämän asiakirjan on oltava sisäasiainministeriön varmentama. Vasta sitten työntekijä voi jatkaa viisumihakemuksen käsittelyä.

Välittömästi Latvian rajan ylityksen jälkeen on haettava väliaikainen oleskelulupa. Se myönnetään vuodeksi.

On erittäin tärkeää, että maahanmuuttajaa ei irtisanota tästä yrityksestä koko oleskeluluvan voimassaoloaikana. Muuten maahanmuuton perusta menetetään.

Ja jotta työlupa pysyisi voimassa, sinun on työskenneltävä samassa yrityksessä tai sinun on saatava uusi asiakirja.

Mitä asiakirjoja tarvitaan

Jokaisessa vaiheessa sinun on toimitettava tietty joukko papereita. Viisumia ja oleskelulupaa haettaessa se on suunnilleen sama. On tärkeää ottaa huomioon, että kaikki vieraalla kielellä laaditut asiakirjat on käännettävä latviaksi ja ne on vahvistettava notaarilla.

Työsopimus

Työsopimuksen Latvian tasavallassa allekirjoittavat ehdottomasti molemmat osapuolet - työnantaja ja työntekijä. Kaikista yhteistyöehdoista sovitaan kirjallisesti.

Tämä tapahtuu ennen työviisumi- ja oleskelulupahakemuksen jättämistä. Kun hakija ottaa yhteyttä konsulaattiin, hänellä on jo oltava kopio tällaisesta sopimuksesta.

Asiakirjan voimassaoloaikaa ei useimmiten määrätä. Poikkeuksena ovat kausi- ja määräaikainen työ, harjoittelu ja palkallinen sosiaalityö.

Sopimuksessa on oltava seuraavat tiedot:

• tiedot työntekijästä;
• työnantajan tiedot;
• työpaikka;
• ammatti;
• palkka;
• työtuntien määrä viikossa;
• linkit yrityksen työehtosopimuksen tarvittaviin kohtiin, jotka käsittelevät työsuhdeasioita.

Asiakirja laaditaan 2 kappaletta. Pätevyyden vahvistamiseksi työntekijä tarvitsee tutkintotodistuksen ja kopion työkirjasta, jossa on käännös ja notaari.

Työlupa

Latviassa työluvat myöntää kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto. Tällainen asiakirja antaa ulkomaan kansalaiselle oikeuden työskennellä vain tietyssä yrityksessä. Lupaa varten laaditaan sähköinen kopio, joka säilyy osastolla.

Työlupaa ei voi jatkaa. Sen voimassaolon päätyttyä sinun on saatava uusi.

Asiakirjan myöntämistä koskevaa pyyntöä ei vaadita:

• Latvian kansalaisten sukulaiset (puolisot, lapset, vanhemmat) tai henkilöt, jotka ovat jo saaneet pysyvän asuinpaikan;
• EU:ssa pysyvästi asuvat kansalaiset tai omistajat ja heidän perheenjäsenensä;
• henkilöt, joilla on erityisasema (esimerkiksi tasavallassa akkreditoitujen diplomaattisten edustustojen ja kansainvälisten järjestöjen työntekijät);
• kansalaisuudettomat henkilöt, ihmiskaupan uhrit, pakolaiset, turvapaikanhakijat.

Työluvan uusimisesta vastaa työnantaja. Tämä on tehtävä ennen edellisen asiakirjan voimassaolon päättymistä, muuten työntekijän on poistuttava maasta.

Kansallinen viisumi

Jotta voit asua maassa yli kolme kuukautta, sinun on hankittava työviisumi Latviaan. Voit toimittaa asiakirjoja tasavallan konsulaattiin kotimaassasi. Tätä varten sinun on valmisteltava:

1. Ulkomaan passi, jossa on puhdas leviäminen ja voimassaoloaika päättymätön. On tärkeää tietää, että vaikka hakijalla on biometrinen passi ja hän asuisi valtiossa, jonka kanssa Latvialla on viisumivapaa suhde, on silti tarpeen hakea D-luokan viisumia.
2. Siviilipassi, jossa on kopio pääsivusta ja rekisteröinti.
3. Visa hakemus.
4. Valokuva 35 x 45 mm.
5. Rahoitustakuu (430 euroa 1 kk).
6. Vakuutus.
7. Vierailun tarkoituksen vahvistavat asiakirjat (työnantajan kutsu, kopio työsopimuksesta).
8. Kuitti maksusta (60 euroa).
9. Vahvistus asunnon saatavuudesta (oma tai vuokra).

Pyynnön käsittelyyn menee noin 15 kalenteripäivää. Joissakin tapauksissa tätä ajanjaksoa pidennetään 30 päivään, poikkeustapauksissa jopa 60 päivään.

IVY-asukkaiden rekrytoinnin ominaisuudet

Latviassa ukrainalaisille, Venäjän federaation ja muiden IVY-maiden kansalaisille on tarjolla työtä samalla tavalla kuin eurooppalaisille. Mutta niiden rekisteröintijärjestys on hieman erilainen. Työllistymiseen tarvitset:

1. D-luokan viisumi.
2. Työlupa.
3. Sopimus työnantajan kanssa, josta tulee ilmetä, että tulevan työntekijän palkka ei ole pienempi kuin kuluneen vuoden keskimääräinen kuukausipalkka.
4. Terveystodistus ja vakuutus.
5. Oleskelulupa ja rekisteröinti asuinpaikalla.

Samaan aikaan EU:n, Islannin, Liechtensteinin, Sveitsin ja Norjan kansalaiset voivat ylittää Latvian rajan biometrisen passinsa perusteella ilman viisumia eivätkä rekisteröidy edes 183 päivään maahantulon jälkeen.

Valkovenäjän ja muiden IVY-maiden asukkaille kilpailullinen valinta on pakollinen, jossa etusija annetaan aina paikallisille asukkaille.

Työllistävä yritys ei ole velvollinen ilmoittamaan EU-kansalaisen työllistämisestä TE-toimistoon. Hän ei myöskään tarvitse työlupaa.

Oleskeluluvan osalta eurooppalaiset saavat ensin EU-kansalaisen todistuksen, joka on voimassa viisi vuotta, ja sitten pysyvän oleskeluluvan.

Uzbekistanin, Venäjän, Ukrainan ja muiden neuvostoliiton jälkeisen alueen maiden kansalaisille myönnetään ensin tilapäinen oleskelulupa, joka vaatii vuosittaisen pidennyksen, ja 5 vuoden kuluttua pysyvä oleskelulupa (edellyttäen, että on läpäissyt valtiontutkinnon latvian kieli).

Palkkataso

Palkka Latviassa riippuu ammatista, toimialasta, työkokemuksesta, alueesta ja jopa paikkakunnasta. Korkein palkkataso on Riiassa ja Jurmalassa. Täällä voit laskea 1 100-1 200 euroon kuukaudessa.

Yleisesti ottaen minimipalkka Latviassa vuonna 2021 oli 430 euroa (ilman veroja).

Ammatin mukaan tiedot jaettiin seuraavasti (tiedot kuukaudessa, euroina):

• hallintotyöntekijät - 500-600;
• sihteerit / virkailijat / toimistopäälliköt / apulaisjohtajat - 550-800;
• kuljettajana työskenteleminen Latviassa - 750-900, kansainväliset virkamiehet voivat ansaita jopa 1 300 euroa;
• ohjelmoijat, joilla on yli 5 vuoden kokemus - 2000-2500;
• asianajajat - 1 000-1 200;
• puutarhurit - 400-500;
• pakkaajat - 400-550;
• kassat - 350-400.

Ottaen huomioon, että perushyödykkeiden ja -palveluiden kustannukset maassa eivät myöskään ole liian korkeat, voidaan sanoa, että vähimmäispalkkakin riittää kattamaan kustannukset. Toimeentulopalkka on tasavallassa asetettu minimipalkan tasolle.

Jotkut ammatit ovat tuntipalkkaisia, esimerkiksi rakennusalalla. Hinta voi vaihdella 4-4,5 eurosta tunnilta.

Verojärjestelmä

Latvian verot ovat edelleen Euroopan alhaisimpia. Ja vaikka hallitus on viime vuosina pyrkinyt kaikin mahdollisin tavoin harmonisoimaan maan finanssijärjestelmää euroalueen vaatimuksiin, maan talous ei ole vielä vahvistunut vuoden 2008 finanssikriisin jälkeen. Sen kasvun varmistamiseksi viranomaiset kehittävät jatkuvasti kanta-asiakasohjelmia yrittäjille.

Latviassa tuloveron maksavat poikkeuksetta kaikki asukkaat. Tähän ei vaikuta alkuperämaa tai tulotaso. Veroja on maksettava seuraavan tyyppisistä voitoista:

• palkat;
• ammatillinen tai taloudellinen toiminta;
• muut valtion lakien mukaiset tulot.

Yksityishenkilöiden palkkavero on 20-23 % (tulotasosta riippuen), luovutusvoitot 15 %, osingot 10 %.

Maahanmuutto liikemiehille

Yritysorganisaatiosta voi tulla myös maahanmuuton perusta Latviaan. Tätä varten voit avata oman yrityksen tai sijoittaa olemassa olevaan.

Oleskeluluvan saaminen on sama kuin työntekijöiden, mutta yhden ehdoista on täytyttävä:

• ostaa kiinteistöjä 250 tuhannen euron arvosta;
• hankkia yritys Latviassa tai perustaa uusi sijoittamalla yhtiöön 360 tuhannesta eurosta ja maksamalla vuosittain 28 tuhatta euroa kassalle veroina;
• avaa talletus latvialaiseen pankkiin, jonka tilillä on oltava vähintään 286 tuhatta euroa.

Viiden vuoden kuluttua liikemies voi hakea pysyvää oleskelulupaa ja vielä 5 vuoden kuluttua kansalaisuutta.Viimeisimpien lakimuutosten mukaan tilapäisen oleskeluluvan jatkamisesta 5 vuodeksi joutuu maksamaan 5 tuhatta euroa (1 tuhatta vuodessa tai koko summa kerralla, mutta ilman alennusta).

Mihin laiton työskentely johtaa?

Henkilöiden, jotka ovat vaarassa löytää työtä ilman lupaa ja käydä läpi kaikki laillistamisen vaiheet, on varauduttava tiettyihin seuraamuksiin. Latvian viranomaiset ovat kehittäneet joukon lakeja, joissa säädetään vaihtelevan ankarista seuraamuksista.

Jos rikkomus todetaan ensimmäistä kertaa, maahanmuuttajaa uhkaa 100–700 euron sakko. 2 000 euron sakkomaksun maksavan työnantajan toimet eivät myöskään jää rankaisematta.

Jos lakia rikotaan uudelleen, sovelletaan ankarampia toimenpiteitä. Erityisesti maahanmuuttajaa uhkaa sakko, hänen Latviassa myönnettyjen asiakirjojensa peruuttaminen, maasta karkottaminen ja maahantulokielto.

Muista, että tiedot maahanmuuttolainsäädännön rikkomuksista syötetään EU:n yhtenäiseen tietojärjestelmään. Tämä tarkoittaa, että ulkomaalaisella voi tulevaisuudessa olla vaikeuksia saada viisumia myös muissa maissa.

Työnantajalle voidaan hallinnollisen vastuun lisäksi määrätä rikosoikeudellinen vastuu.

On huomioitava, että jos ulkomaan kansalainen sai työluvan yhdessä yrityksessä ja myöhemmin irtisanoutui ja sai työpaikan toisesta, myös tämä vaihtoehto katsotaan laittomaksi työksi.

Tulokset

Hakeminen latvialaiseen yritykseen on yksi maahanmuuton perusteista tähän Baltian maahan. Mutta suunnitelmiensa toteuttamiseksi IVY:n asukkaiden on hankittava erityinen lupa työvoimatoimintojen suorittamiseen.

Prosessi alkaa työnantajan etsimisellä, jonka on järjestettävä kilpailu paikallisten asukkaiden kesken, jätettävä hakemus TE-keskukseen ja hankittava lupa, joka tulee varmentaa maan sisäministeriöltä.

Kun tarvittava asiakirjapaketti on kerätty ja kansallinen viisumi avattu, ulkomaalainen voi tulla Latviaan ja hakea väliaikaista oleskelulupaa.