Puola on houkutteleva maa suurelle määrälle työvoimamuuttajia Ukrainasta, Valko-Venäjältä ja IVY-maista. Pääasiakirja, jonka perusteella työviisumi myönnetään, on kutsu työskennellä Puolaan. Jotta asiakirjojen toimittamisessa ei olisi ongelmia, sinun tulee lähestyä sen rekisteröintiä huolellisesti ja varoa väärennöksiä ja virheellisten tietojen antamista.
Mikä on työtarjous ja mihin se on tarkoitettu?
Puolalainen työnantaja laatii tietylle luonnolliselle henkilölle, ulkomaan kansalaiselle, kutsun työskennellä Puolassa (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Työnantajan ilmoitus työn uskomisesta ulkomaalaiselle). On tärkeää muistaa, että tämän prosessin alullepanija on aina työnantaja, joten sinulta ei vaadita muita vetoomuksia tai lausuntoja.
Valmistettu asiakirja on pohjana D05-luokan kansallisen viisumin hakemiselle kaikille Puolaan työntekotarkoituksessa matkustaville. Hakija toimittaa kutsun konsulipalveluun sekä muut vaadittavat asiakirjat.
Myöhemmin maassa oleskelu työviisumilla laissa määritellyn ajan (tällä hetkellä 5 vuotta) antaa oikeuden hakea oleskelulupaa.
Millaisia työkutsuja Puolaan saa?
Tällä hetkellä ulkomaalaisille on saatavilla kolmenlaisia kutsuja työskennellä Puolassa:
- puolalaisen yrityksen puolesta sesongin ulkopuoliseen työhön 7-30 päivän ajaksi;
- puolalaisen yrityksen puolesta enintään 180 päivän kausityötä varten;
- kuvernöörin puolesta 12 kuukaudesta 3 vuoteen.
Voivodikuntakutsun antaminen kestää kauemmin, mutta se antaa paljon enemmän työmahdollisuuksia.
Menettely Puolaan työskentelyyn kutsumiseksi
On kaksi tapaa saada asiakirja käsiisi: ottamalla yhteyttä suoraan työnantajaan tai uskomalla kaikki viestintä puolalaiseen yritykseen välittäjän hoidettavaksi. Toisessa tapauksessa sinun on maksettava etujasi edustavan ja asiakirjat tarkistavan organisaation palveluista. Työskentely suoraan, voit saada kutsun töihin Puolaan ilmaiseksi.
Ennen kuin aloitat menettelyn, varmista, että olet todella kiinnostunut ehdotetusta työpaikasta, koska saavuttuasi Puolaan et voi enää muuttaa mieltäsi ja alkaa etsiä uutta työnantajaa - tämä on paikallisen lainsäädännön vastaista ja voi johtaa karkotukseen.
Lisäksi sinun on työskenneltävä paitsi asiakirjassa ilmoitetussa yrityksessä, myös samassa asemassa. Siksi ennen kuin otat kutsun Puolaan töihin, ota selvää tulevasta työtoiminnastasi ja työtehtävistäsi.
Kutsun saaminen suoraan puolalaselta työnantajalta
Potentiaaliselle työntekijälle tämä menettely on melko yksinkertainen, koska tärkein taakka tarvittavan paperin valmistelusta kuuluu puolalaiselle yritykselle. Kun olet hakenut sinne ja sopinut työsuhteesta, ei tarvitse muuta kuin odottaa, kunnes asiakirja on laadittu ja toimitettu tulevalle työntekijälle, eli sinulle.
Kutsun saamisen vaiheita ovat siis:
- työnhaku Puolassa;
- neuvottelut työnantajan kanssa ja yhteinen sopimus virkaan hyväksymisestä;
- antaa hakijalle passitiedot ja yhteystiedot;
- työnantajan valitus yrityksen rekisteröintipaikan Urząd Pracylle (työtoimistolle) vakiintuneen lomakkeen mukaisella hakemuksella;
- valmiin asiakirjan lähettäminen työnantajalta hakijalle.
Yhteistyö välittäjäyrityksen kanssa
Paperityössä välittäjän kautta on omat vivahteensa. Hyvin usein tällaiset yritykset työskentelevät rajoitetun määrän puolalaisia työnantajia ja heidän tarjoamiaan avoimia työpaikkoja. Näin ollen ottamalla yhteyttä heihin voit käydä läpi Puolan koko työskentelysyklin, alkaen avoimen työpaikan valinnasta ja päättyen oikeudelliseen tukeen työviisumin hankkimisessa saadun kutsun perusteella.
Asiakirjan saamisen vaiheet välittäjän kautta ovat seuraavat:
- yrityksen/työvoimatoimiston valinta;
- ottaa yhteyttä konsulttiin ja antaa henkilötietosi (passi, koulutus ja työkokemus);
- sopivan työpaikan valinta;
- yrityksen työntekijöiden yhteydenpito puolalaiseen työnantajaan asiassasi;
- valmiin työkutsun jakaminen hakijalle;
- haluttaessa lisäyhteistyötä ja apua Puolan työviisumin hankkimisessa.
Välittäjän kautta työskennellessäsi suosi niitä yrityksiä, jotka ovat valmiita tekemään kanssasi virallisen sopimuksen palvelujen tarjoamisesta.
Puolaan työhön kutsumisen hinta
Huolimatta siitä, että tämän asiakirjan laatiminen ei edellytä hakijalta maksuja tai maksuja, jotkin kustannukset ovat silti väistämättömiä: käännöspalvelut, ulkomaanpuhelujen kustannukset, asiakirjojen notaarin vahvistaminen. Samaan aikaan sinulta ei pitäisi vaatia yhtään zlotya puolalaisen työnantajayrityksen puolesta.
Välittäjän palkkion määrä riippuu suoraan hänen suorittamiensa palvelujen määrästä. Hakijalle lähetettävän kutsun tyyppi on myös tärkeä: voivodikunta enintään 360 päivän ajaksi maksaa enemmän. Välitysyritykset veloittaa työstään keskimäärin noin 50-60 €.
Kuinka kauan kutsu on voimassa ja kuinka kauan kutsu on voimassa
Asiakirjan vakiokäsittelyaika on 10–14 päivää. Joissakin tapauksissa prosessi voi kestää jopa kuukauden. Jos sinua pyydetään tekemään asiakirja 2-3 päivässä, tämä on vakava syy miettiä, saatko väärennöksen käsiisi. Fiktiivisen kutsun perusteella myönnetty viisumi voidaan mitätöidä, mikä aiheuttaa merkittäviä vaikeuksia rajalla yritettäessä tulla maahan tai sieltä poistua.
Lähetetyn kutsun katsotaan olevan voimassa 3 kuukautta. Tänä aikana hakijalla on oltava aikaa tulla Puolaan ja saada työpaikka. Jos hän ei tee niin, paperi vanhenee.
Työsuhteen jälkeen kutsu puolalaiseen yritykseen on voimassa koko siinä määritellyn ajan - pääsääntöisesti 180, 270 tai 360 päivää. Sen jälkeen laaditaan uusi asiakirja, jonka perusteella viisumi myönnetään uudelleen.
Jos kieltäydyt työskentelemästä paperin myöntäneessä yrityksessä, asiakirjan voimassaoloaika lyhenee alkuperäiseen 3 kuukauteen, jos saat tavallisen kutsun, ja enintään 30 päivään, jos saat kutsun kuvernööriltä.
Jos tänä aikana ei ole mahdollista löytää toista avointa työpaikkaa ja antaa uutta kutsua, edellinen asiakirja peruutetaan. Voit vaihtaa työnantajaa työsuhteen jälkeen vain kerran työviisumin voimassaoloaikana.
Kuinka erottaa todellinen kutsu väärästä
Valitettavasti häikäilemättömät välittäjät käyvät usein kauppaa väärennetyillä asiakirjoilla ja pitävät niitä aidoina. Joskus työnantajat lähettävät myös väärennettyjä papereita, koska heidän on maksettava laissa säädetty kiinteä summa hakemuksen rekisteröinnistä valmiudesta palkata ulkomaan kansalaista. Lisäksi yhteydenotto työvoimatoimistoon vie aikaa, eivätkä kaikki puolalaisten yritysten edustajat ole valmiita käyttämään sitä.
Mitä tietoja tulee tarkistaa ja mihin yksityiskohtiin on kiinnitettävä huomiota, kun harkitaan puolalaselta työnantajalta saatua kutsua:
- Yhteystiedot: tarkista, vastaako vastaavassa sarakkeessa oleva puhelinnumero todella, onko työnantaja todellinen ja mikä on hänen ilmoittamassaan rekisteröintiosoitteessa.
- QR-koodi vasemmassa yläkulmassa. Sen avulla voit varmistaa työnantajasi aitouden.
- Miltä asiakirja näyttää.Jos tämä on vanha lomake (ennen 1.1.2021), se on virheellinen.
- Työnantajan henkilökohtainen märkäallekirjoitus, ellei ole osoitettu, että paperi on varmennettu sähköisellä allekirjoituksella.
- Urząd Pracyn allekirjoitus ja märkäsinetti.
- Jos olet kiinnostunut maahanmuutosta Puolaan, varmista, että kutsussa ilmoitettu palkka on vähintään 1 750 PLN. Jos palkkasi on tätä pienempi, et voi saada lain mukaista oleskelulupaa.
- Henkilö- ja työnantajatietojesi tarkkuus. Virheet mitätöivät asiakirjan.
Jos haluat verrata, lataa etukäteen yritykseltä mallikutsu viisumia varten Puolaan.
Resursseja, joista voit tarkistaa puolalaisen työnantajan:
- praca.gov.pl - aktiivisten työnantajien rekisteri;
- stat.gov.pl - oikeushenkilöiden rekisteri;
- ceidg.gov.pl on tavallisten yhteisöjen ja yksityisten yrittäjien rekisteri.
Menettely asiakirjan väärentämisen tai mitätöinnin havaitsemiseksi
Jos huomaat asiakirjassa virheitä sen jälkeen, kun se on toimitettu sinulle, sinun tulee pyytää puolalaista työnantajaa tai välittäjää myöntämään se uudelleen.
Jos puolalaisesta yrityksestä löytyy väärennettyjä tietoja, jos asiakirjassa ei ole tarvittavia allekirjoituksia tai se on toteutettu virheellisellä lomakkeella, ongelman ratkaisemiseksi on kaksi vaihtoehtoa:
- työnantajan tai välittäjäyrityksen tekemä kutsun uusiminen;
- mikäli asiaa ei sovita sovintoratkaisulla, välitysyritystä vastaan nostetaan oikeuskäsittely ja palautetaan vilpillisessä mielessä suoritetuista palveluista maksetut varat.
Toisessa tapauksessa älä unohda, että vaatimus jätetään vastaajayrityksen rekisteröintipaikkaan, mikä monimutkaistaa prosessia.
Toinen epämiellyttävä tilanne on kutsun peruuttaminen työnantajan puolesta sen jälkeen, kun viisuminhakija on myöntänyt viisumin ja saapunut Puolaan.
Tämä on täysin laillista, ja puolalaisella työnantajalla on siihen oikeus. Tässä tapauksessa viisumi pysyy voimassa, mutta sinun on löydettävä toinen työnantaja ja lähetettävä uusi kutsu maahantuloon. Lisäksi, jos olet jo saapunut, sinun on mentävä takaisin.
Yhteenvetona
Kutsu työskennellä Puolan tasavallassa on pakollinen asiakirja valkovenäläisille, ukrainalaisille, venäläisille ja muille ulkomaalaisille, jotka haluavat työskennellä tämän maan alueella.
Asiakirjan saat suoraan työnantajalta. Välittäjiin kannattaa ottaa yhteyttä, jos olet kiinnostunut koko työsuhteesta työpaikan etsinnästä viisumin hakemiseen.
Asiakirjojen käsittelyaika on 10-30 päivää. Työnantajan kutsu on aina ilmainen, mutta yritys voi vähentää toimituskulut ensimmäisestä palkastasi.
Jotta et joutuisi huijareiden uhriksi, tarkista huolellisesti kutsulomakkeen asianmukaisuus, siinä ilmoitettujen tietojen oikeellisuus ja luotettavuus. Älä unohda, että juuri tämä paperi vahvistaa perusteet viisumin hakemiselle maahantuloon. Ja vaikka väärennös ei paljasteta konsulaatissa, se voi tapahtua rajalla tai saapuessaan maahan.
