Työtä Turkissa ulkomaalaisille

Suurin osa venäläisistä yhdistää työskentelyn Turkissa hotellityöntekijöihin, tarjoilijoihin ja muihin palveluammatteihin. Maa tarvitsee kuitenkin myös korkeasti koulutettuja kapea-alaisia ​​asiantuntijoita. Täällä palkat ovat korkeammat kuin monilla Venäjän alueilla, kun taas elinkustannukset ovat alhaisemmat. Hakijoille on tarjolla monia avoimia työpaikkoja harkittavaksi. Yleensä Turkki, joka yhdistää harmonisesti idän ja Euroopan perinteet, ei vain houkuttele turisteja, vaan siitä tulee myös suosittu tulopaikka ulkomaalaisten keskuudessa.

Turkissa työskentelyn edut

Pitkäkestoista matkustamista työnteon ja kunnollisen palkan saamiseksi helpottavat seuraavat tekijät:

• työ Turkissa venäläisille sisältää avoimia työpaikkoja, jotka eivät vaadi korkeaa pätevyyttä
• viisumin ja työluvan saaminen on suhteellisen helppoa;
• matalan ja keskitason pätevyyden omaavien työntekijöiden kuukausiansioiden koko on noin 500-1500 dollaria;
• on suuri valikoima avoimia työpaikkoja, jotka eivät vaadi turkin kielen taitoa;
• työn ja matkustamisen yhdistäminen;
• ystävällinen väestö;
• lämmin leuto ilmasto;

Laillinen työskentely Turkissa takaa ulkomaalaisille samat oikeudet kuin paikalliselle väestölle.

Mitkä ammatit ovat kysytyimpiä Turkissa

Taulukossa näkyvät Turkin kysytyimmät ammatit ja keskimääräinen palkkataso:

Ammatti	Palkka
Turkin liira, ₺	Yhdysvaltain dollari, $
Kassa	4140	800
Opettaja	5692	1100
Poliisi	6727	1300
Myyntipäällikkö	7503	1450
Lääkäri-terapeutti	8280	1600
Rakennusinsinööri	8797	1700
Lakimies	10867	2100
Teollinen insinööri	11902	2300
Ohjelmoija	12937	2500

Turkissa näillä erikoisaloilla olevat työpaikat ovat pääasiassa alkuperäisväestön edustajia. Samaan aikaan maassa on hyvin kehittynyt kevyt teollisuus, matkailu ja maatalous (tässä työsopimus tehdään yleensä kaudeksi). Siksi ulkomaalaisilla on näillä toimialoilla jopa enemmän mahdollisuuksia saada työtä kuin Länsi-Euroopassa.

Mutta virallinen työskentely Turkissa on mahdollista vain, jos ulkomaalaisella on työlupa .. Venäjän federaation alkuperäisasukkaille sekä ukrainalaisille, uzbekeille, kirgisialaisille, valkovenäläisille tarjotaan työtä Turkissa venäjän kielen taidolla seuraavilla erikoisuuksilla:

• Animaattori hotelliin. Tämän työntekijän toiminta-ala on lomailijoiden kulttuurisen vapaa-ajan järjestäminen: hän järjestää diskoja, juhlia, viihdyttäviä kilpailuja, ulkopelejä päivän aikana. Palkka vaihtelee välillä 2587–4650 liiraa (500–900 dollaria). Ja arvostetuimmissa hotelleissa joukkueille, jotka tarjoavat mielenkiintoisia huoneita - 1,5 - 2 tuhatta dollaria. Bonus on mahdollinen: majoitus ja ruokailu työnantajan kustannuksella;
• Opas. Ammatin suosio johtuu suuresta venäjänkielisten asukkaiden ja vieraiden määrästä Turkissa. Venäläisten houkuttelevimmat paikat asettua maahan ovat Izmir, Istanbul ja Ankara. Ja Antalyassa on yli 100 tuhatta maanmiestämme.

Vuonna 2021 Turkin Moskovan-suurlähetystö julkaisi seuraavat tiedot: yli 110 tuhatta venäläistä naista meni naimisiin turkkilaisten miesten kanssa. Potentiaalisten matkailijoiden piiri on siis melko laaja. Mielenkiintoista on, että työnantajat pitävät oppaana mieluummin nuoria 18–27-vuotiaita tyttöjä. Tämän ammatin ihmisten keskitulot ovat noin 3 105 liiraa (600 dollaria);

• Baarimikko. Kuten käytäntö osoittaa, baarityöntekijöiden palkka Turkissa saavuttaa 5000-6000 liiraa (966-1160 dollaria). Jotkut työnantajat vähentävät tippiä kaukaa haetuilla tekosyillä. Tällaiset tapaukset ovat kuitenkin harvinaisia.
• Lastenvahti. Venäjänkieliset naiset tekevät useimmiten sopimuksen pienten lasten hoidosta lomakeskuksessa sijaitsevan hotellin hallinnon kanssa. Asiakkaat ovat yleensä IVY-maiden perheitä, jotka ovat tulleet lasten kanssa lepäämään Turkkiin. Lastenhoitotyöstä maksetaan tuntipalkka, keskimäärin noin 80 liiraa (15 dollaria) tunnissa.
• Taloudenhoitaja. Venäjänkielisen taloudenhoitajan palvelut ovat kysyttyjä perheissä, jotka päättävät muuttaa Neuvostoliiton jälkeisistä valtioista Turkkiin. Tällaiset avoimet työpaikat ovat melko yleisiä verkossa. Taloudenhoitajan palkan suuruus riippuu työaikataulusta. Esimerkiksi tällainen työ Istanbulissa "3 kuukautta 3 kuukauden jälkeen" -tilassa maksaa asiakkaalle keskimäärin 1 000 euroa / kuukausi. Hän maksaa myös lennon, huoneen ja hoidon.

Työehdot ja hakijoiden vaatimukset

Virallisesti palkattuihin ulkomaalaisiin työntekijöihin sovelletaan samoja työsääntöjä ja määräyksiä kuin Turkin alkuperäiskansoihin. Maan lainsäädännön mukaan työviikko on 45 tuntia; Venäjällä tämä luku on 40 tuntia.

Ottaen huomioon, että viralliset työpäivät Turkissa ovat samat kuin useimmissa muissa osavaltioissa - maanantaista perjantaihin - eli niitä on 5, työntekijän on suoritettava toiminnallisia tehtäviään 9 tuntia päivässä.

On myös joitain rajoituksia. Erityisesti työpäivän enimmäispituus on 11 tuntia, ja henkilö Turkissa voi työskennellä enintään 225 tuntia kuukaudessa.

Monet ihmiset ovat kiinnostuneita siitä, kuinka saada työpaikka Turkissa, mikä edellyttää, että heidän on tehtävä ylitöitä. Tämä on määrättävä työehtosopimuksessa tai yksittäisessä työsopimuksessa.

Lain mukaan ylityötunnista maksetaan 1,5 kertaa normaalihinta. Maksu kaksinkertainen pyhäpäivinä ja viikonloppuisin.

Mitä tulee työnhakijoille asetettuihin vaatimuksiin, kriteerilista vaihtelee toimialasta riippuen. Katsotaanpa niitä nopeasti:

• Turkin kielen taito. Tämä on kriittistä liittyessä yrityksiin, joiden toiminta keskittyy vain paikalliseen väestöön. He tarjoavat työtä yksinomaan ulkomaalaisille, tietyn alan korkeasti koulutetuille asiantuntijoille. Luonnollisesti ansioluettelon on oltava turkkiksi.

Pääsääntöisesti englannin kielen taito kuitenkin riittää. Sitä ei tarvitse omistaa tilapäiselle tai vähän koulutetulle henkilökunnalle, esimerkiksi tanssijoille, kalastajille.

• Tutkintotodistuksen saatavuus. Tämä asiakirja koskee erikoisuuksia, jotka edellyttävät vain yliopistossa hankittavaa tietoa. Erityisesti tutkinto vaaditaan lääkärin työskentelyyn Turkissa. Mutta juuri työharjoittelusta valmistuneen ulkomaalaisen ei pitäisi luottaa tällaiseen avoimeen paikkaan. Työnantajat kiinnittävät huomiota myös siihen, onko ehdokkaan julkaisuja ammattijulkaisuissa, onko hänellä akateeminen tutkinto.
• Tarvitaanko majoitus. Tämä seikka otetaan huomioon ennen kaikkea ulkomaalaisten suhteen, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään Turkissa avioparien parissa. Pääsääntöisesti asunto tarjotaan tässä tapauksessa ilmaiseksi. Löydät tarjouksia avioparille melonin parissa myös ilmaisilla aterioilla.

Mutta myös venäläiset, jotka ovat päättäneet lähteä Turkkiin työn perässä jättäen perheensä kotimaahansa, voivat myös säästää rahaa. Esimerkiksi kuljettajat. Turkkilaiset työnantajat tarjoavat tämän erikoisalan työntekijöille varsin kunnollisia asuntoja ja majoitusta 2-3 hengen huoneessa, jossa on usein erillinen keittiö, wc ja suihku.

Kuinka voit löytää työtä Turkista

Helpoin tapa löytää työpaikka Turkista on Internetin kautta. Maahanmuuttajille Valtion tietoportaali ja työ- ja sosiaaliministeriön verkkosivut sisältävät kaiken tarvittavan tiedon, jonka avulla he voivat etsiä oikeaan suuntaan.

Tätä tarkoitusta varten voit vierailla myös Turkin valtion työvoimapalvelun verkkosivuilla. On suositeltavaa, että ulkomaalainen tulee aktiiviseksi epävirallisten turkkilaisten Internet-resurssien käyttäjäksi vasta sen jälkeen, kun hän hallitsee tiedot maan työelämän erityispiirteistä.

Seuraavat sivustot ovat suosittuja:

• Kariver
• Secretcv
• Jobinistambul
• Yenibiris
• Careerjet.

Toinen tiedonlähde ulkomaalaisille, jotka haluavat saada työtä, ovat paikalliset sanomalehdet, kuten Sabah, Milliyet, Hurriyet.

Ja viimeinen vaihtoehto työllistymiselle on erikoistuneiden rekrytointitoimistojen palvelut. Mutta tässä tapauksessa joudut maksamaan 200-250 dollaria.

Työllisyyden piirteet Turkissa

Turkin hallitus ratkaisee pätevän henkilöstön pulaa paitsi kotimaisten työvoimaresurssien avulla myös houkuttelemalla heitä ulkomailta. Tämä lähestymistapa mahdollistaa paikallisen talouden jatkamisen Lähi-idän epävakaudesta huolimatta. Ulkomaalaisten on kuitenkin laadittava useita asiakirjoja työllistymistä varten.

Mitä asiakirjoja vaaditaan

Turkkiin työntekoa varten saapuvien ulkomaalaisten on hankittava oleskelulupa enintään kuukauden kuluessa ja sen perusteella työlupa.

Työluvan saaminen

Ulkomaalainen voi saada työluvan Turkissa jollakin seuraavista tavoista:

• hakea yhdessä työnantajan kanssa Ankaran työ- ja sosiaalisen kehityksen ministeriöön. Menetelmä soveltuu henkilöille, joilla on vähintään 6 kuukauden oleskelulupa;
• toimita kotimaasi Turkin konsulaattiin alkuperäiskappale työsopimuksesta sekä työnantajan allekirjoituskiertokirje. Hakija saa yksilöllisen numeron, jonka perusteella työnantaja toimittaa asiakirjat työministeriöön.

Työlupa Turkin tasavallassa myönnetään ulkomaalaiselle, jos:

• ulkomaalainen passi;
• 4 passin kokoista valokuvaa;
• kopiot passin sivuista, joissa on valokuva, voimassaoloaika, viimeinen maahantuloleima.

Työviisumin saamisen ominaisuudet

Työviisumi Turkkiin myönnetään vasta työluvan saamisen jälkeen. Vaaditut dokumentit:

1. Molempien osapuolten allekirjoittama työsopimus.
2. Viisumihakemus.
3. Täytetty hakulomake. Näyte siitä kahdella arkilla on esitetty luettelon lopussa. Hakemuksen voi ladata myös konsulaatin verkkosivuilta ..
4. Kopio oleskeluluvasta.
5. Kopio tutkintotodistuksesta käännetty turkiksi.
6. Passin alkuperäinen ja kopio.
7. Siviilipassin alkuperäiskappale ja sen käännös turkkiksi.
8. Yksi valokuva.
9. Ulkomaalaisen vastaanottavan yrityksen todistus, josta käy ilmi sen toiminnan laajuus.
10. Työnantajan työntekijälle antama kutsu.

Oleskeluluvan, tutkintotodistuksen ja passin kopiot tulee olla notaarin vahvistamia. Alla on esimerkkikyselylomake.

Asiakirjat toimitetaan ilmoittautumalla etukäteen konsulaatin verkkosivuilla. Kommenttien puuttuessa ulkomaalaiselle myönnetään työviisumi. Hänen on 30 päivän kuluessa rekisteröidyttävä työpaikan poliisille.

Työharjoittelu Turkin tasavallassa

Harjoittelu Turkissa on erityisen suosittu alle 30-vuotiaiden opiskelijoiden ja yliopistosta valmistuneiden keskuudessa. Näinhän voi yhdistää opiskelun ja loman merellä kesällä esimerkiksi Alanyassa.

Harjoitteluohjelmia on suuri määrä. Niistä saat tietoa yliopiston ammattiliitosta tai sen tiedekunnan dekaaniasta, jossa koulutus järjestetään. Toinen vaihtoehto on löytää tarvitsemasi tiedot Turkiye Bulsary Scolarship -verkkosivuston kautta.

Harjoitteluohjelmien pääsuunta on maan kulttuurin, hotelli- ja matkailualan opiskelu. Harjoittelu alkaa yleensä huhtikuussa ja päättyy lokakuussa. Kuukausittaisen stipendin määrä heidän kulunsa aikana on 500-2000 liiraa (95-381 dollaria).

Harjoittelijat saavat ilmaisen aterian ja majoituksen tai korvataan asumiskulut. Jos suunnitelma onnistuu, opiskelija saa hyviä suosituksia, joiden ansiosta hän voi myöhemmin saada työpaikan johonkin turkkilaisista yrityksistä.

Mitkä ovat palkat Turkissa

Tammikuun 1. päivästä 2021 lähtien Turkin minimipalkka on noussut 26 % vuoteen 2021 verrattuna ja on nyt 2021 liiraa (385 dollaria). Tämä on summa, jonka työntekijät saavat kaikkien verojen vähentämisen jälkeen. Työntekijän kustannukset työnantajalle ovat nykyään 2 558,40 liiraa (488 dollaria).

On huomattava, että pakollinen osa palkasta Turkissa on valtion myöntämä apu, joka on arvonlisäveron palautus. Aiemmin työntekijät keräsivät shekit ja luovuttivat ne käteiseksi vuoden lopussa, nyt karttuminen tapahtuu automaattisesti.

Tilastojen mukaan keskimääräinen kuukausipalkka Turkissa vuonna 2021 ennen verojen vähentämistä oli 6 282 liiraa (1 200 dollaria). Kaikkien verojen pidättämisen jälkeen työntekijä ansaitsee keskimäärin 4 450 liiraa (850 dollaria) nettotuloa.

Tämän indikaattorin arvot Turkin tasavallan eri kaupungeissa:

• Eskisehir - 3 456,22 ₺ (661 $).
• Izmir - 3 910,78 ₺ (748,16 $).
• Bursa - 4 409 ₺ (843,5 $).
• Ankara - 4 946,5 ₺ (946,3 $).
• Istanbul - 6 900 ₺ (1 320 $).

Mitkä ovat verot Turkissa

Maan verolainsäädäntö on läpikäynyt merkittävän uudistuksen, ja se on nyt varsin tehokasta ja läpinäkyvää. Alla on tärkeimmät verot Turkissa ja niiden hinnat:

• Kiinteistövero. Sen arvo vaihtelee välillä 0,1–0,6 %.
• Tulovero. Riippuu tuloista. Progressiivinen vähimmäisaste on 15 % ja maksimi 35 %.
• ARVONLISÄVERO. Toimialasta riippuen hinnat ovat 1, 8 ja 18%.
• Osinkovero - 15%.
• Yritysten tulovero. Vakioarvo on 20 %. Rahoituspalvelujen tarjoajilta veloitetaan 22 %.

Ulkomaisten sijoittajien oikeudet verotusalalla ovat samat kuin paikallisilla yrittäjillä.

Kuinka avata oma yritys Turkissa

Viime vuosina maa on ottanut suuren harppauksen kehityksessä eteenpäin. Siksi ei ole yllättävää, että monet ulkomaalaiset ihmettelevät, kuinka avata yritys Turkissa. Tutkimus venäläisten arvosteluista tälle aiheelle omistetuilla Internet-foorumeilla antaa meille mahdollisuuden sanoa, että oikealla lähestymistavalla menettely kestää enintään kuukauden.

Toimintojen järjestys:

1. Yhdistyksen perustamissopimuksen ja sen peruskirjan rekisteröinti kaupparekisterin keskitettyyn tietojärjestelmään MERSIS.
2. Yritysasiakirjojen laatiminen notaarin pakollisella todistuksella.
3. Koodin hankkiminen - Venäjän TIN-koodin analogi.
4. Siirrä keskuspankille sen monopolien vastaisen osaston tilille 0,04 % osakepääomasta (jäljempänä rikoslaki).
5. Talletustilin avaaminen, jonka jälkeen maksetaan 25% osakepääomasta. Saldo voidaan tallettaa tilille seuraavan 2 vuoden aikana.
6. Rekisteröityminen kaupparekisteriin.
7. Yrityksen lakikirjojen rekisteröinti notaarin toimistossa.

Lopuksi verottaja vierailee uuden organisaation toimistossa ja laatii tarkastusraportin.

Mikä on laittoman työnteon uhka Turkissa

Turkki on yksi niistä valtioista, joissa laittomiin maahanmuuttajiin sovelletaan ankarimpia rangaistuksia. Poliisi tekee säännöllisesti ratsioita tällaisten henkilöiden tunnistamiseksi. Siksi todennäköisyys, että laittomasti työskentelevää henkilöä rangaistaan, on erittäin suuri.

Maassa on seuraava sakkojärjestelmä:

• ilman avointa työviisumia työskentelevien ulkomaalaisten osalta - ₺ 2 491 (476 dollaria);
• itsenäisille esiintyjille, jotka tulivat Turkkiin ulkomailta ilman työviisumia - ₺ 4 983 (953 dollaria);
• työnantajille, jotka ovat palkanneet laittomia työvoiman maahanmuuttajia - ₺ 6 229 (1 192 dollaria);
• riippumattomien esiintyjien ja työnantajien osalta, jotka eivät ole lähettäneet ilmoitusta työsuhteen alkamisesta / päättymisestä Turkin sisäasiainministeriölle - ₺ 415 (79 dollaria).

Sakon maksamiseen on varattu kuukausi. Laittomat maahanmuuttajat karkotetaan maasta. Tämän menettelyn kustannuksista vastaa häikäilemätön työnantaja.

Johtopäätös

Ulkomaalaisen, joka haluaa työskennellä Turkin tasavallan alueella, on hankittava työlupa. Se myönnetään vasta, kun työnantajan kanssa on tehty sopimus.

Työviisumin saamiseksi sinun tulee ottaa yhteyttä maassasi olevaan Turkin konsulaattiin. Tämä laitos antaa hakijalle hakemuksen hyväksymisen jälkeen erityisen numeron, joka on ilmoitettava työnantajalle.

Hänen on puolestaan ​​lähetettävä kaikki tarvittavat asiakirjat Turkin työministeriölle 10 päivän kuluessa. Oikeilla papereilla työluvan saaminen kestää noin kuukauden.