Joka vuosi yhä useammat entisten neuvostotasavaltojen kansalaiset saapuvat Puolan alueelle saadakseen korkeapalkkaisen työn. Mutta kaikki työvoiman muuttajat eivät halua ja heillä ei ole mahdollisuutta muuttaa toiseen maahan pysyvästi. Tällaisille hakijoille sopii vuorotyö Puolassa. Siinä on useita ominaisuuksia, esimerkiksi aikataulu, jossa on tietty määrä työpäiviä ja vapaapäiviä, palkka on korkeampi kuin vastaavissa avoimissa työpaikoissa ilman kiertoaikataulua.
Kiertotyömenetelmän piirteet
Kiertotyö mahdollistaa työnteon työntekijän asuinpaikan ulkopuolella. Melko usein puhutaan esimerkiksi hakkuutyömailla säännöllisistä tai kausittaisista avoimista työpaikoista. Tämän työmuodon pääominaisuus on tehdä työ ilman kotimatkaa jonkin aikaa.
Työntekijä saapuu laitokseen ja asuu siellä koko työvuoron ajan, vuorojen väliset tauot toimivat vapaapäivinä, jolloin työntekijällä on vapaus tehdä mitä tahansa. Useimmiten vuoro kestää kaksi viikkoa ja viikonloppu myös saman verran. Joskus työajat ovat jopa 30 päivää, harvemmin 60 päivää.
Puolan nykylainsäädäntö ei edellytä vuorottelutyötä yli 90 päivän ajan, ja se rajoittaa myös yhden työvuoron kahteentoista tuntiin, jotta työntekijät voivat levätä täydellisesti.
Rotaatiovapaat työpaikat eroavat työmatkoista; työpaikka vaatii työsopimuksen. Työntekijän saa ottaa mukaan töihin sekä yhdessä toimipaikassa että useammassa, jos ne sijaitsevat samalla paikkakunnalla tai ovat osa samaa hanketta.
Vuorotyömuoto on edelleen houkutteleva maahanmuuttajille - se säästää majoitusta ja aterioita.
Kellotyötyypit miehille ja naisille
On olemassa mielipide, että vuorotyö on tarkoitettu vain miehille, koska se liittyy kovaan fyysiseen työhön.
Puolassa tätä työnkulun organisointimuotoa käyttävät kuitenkin eri suuntiin toimivat yritykset. Naisten kellon työskentely on lakannut olemasta harvinaisuus, nyt Puolassa he tarjoavat:
- kausiluontoiset puutarhatyöt: mansikoiden poiminta, työ maatalousalalla;
- Avoimet työpaikat matkailualalla: oppaat, kääntäjät, siivoojat ja tarjoilijat matkailukeskuksissa (työ voi olla sekä matkailukauden aikana että ympäri vuoden);
- tuotantotyöt: ompelijat, pakkaajat;
- hoitohenkilökunnan, pääasiassa sairaanhoitajien, avoimia asuinpaikkoja.
Miehillä on myös laaja valikoima työpaikkoja. Kuljettajat, rakentajat, kuormaajat, pakkaajat työskentelevät vuorottelun perusteella.
Mutta on erikoisuuksia, jotka eivät liity fyysiseen työhön, esimerkiksi ohjelmistokehittäjien työpaikat. Jotkut yritykset etsivät IT-asiantuntijoita mieluummin Puolan kansalaisten ja ulkomaalaisten keskuudesta, jolloin työvuoron kesto voi olla jopa kaksi kuukautta.
Majoitus vuorossa
Vuokratyö Puolassa houkuttelee ulkomaalaisia työnantajien uskollisella asenteella. On harvinaista löytää tavallisia työpaikkoja, jotka tarjoavat asuntoa ja ruokaa. Mutta vuorotyöntekijöille tämä on normi: työ voidaan tehdä laitoksessa, joka on erotettu sosiaalisesta infrastruktuurista, joten työnantaja ottaa tehtäväkseen järjestää normaalit elinolosuhteet.
Paikallisia hotelleja, hostelleja tai maaseudun erityisiä kiertoasutuksia voidaan käyttää tilapäisinä asuinpaikoina.
Valitettavasti Puolassa on epärehellisiä työnantajia sekä ihmisiä, jotka erottavat puolalaiset työntekijät ulkomaalaisista: jälkimmäisille voidaan tarjota vähemmän mukavat elinolosuhteet.
Välttääksesi tällaisen epämiellyttävän tilanteen, sinun tulee sopia etukäteen kaikista kiertotyön yksityiskohdista, käydä läpi kaikki sopimuksen kohdat. On toivottavaa, että sopimuksessa määrätään työnantajan palkka- ja asumisvelvoitteista. Vain tässä tapauksessa työntekijä voi tarvittaessa ilmoittaa oikeuksien loukkauksesta.
Kuinka saada työtä Puolassa
Mitä tulee työsuhteen juridisiin vivahteisiin, kiertotyö ei eroa tavallisesta viiden päivän työaikataulusta. Ulkomaan kansalaisella tulee olla syitä asua tai tilapäisesti oleskella Puolassa, vaan hänen tulee myös saada työlupa maassa. Se myönnetään työnantajan hakemuksen perusteella. Tämä on vaikeus löytää työtä toisen maan kansalaiselle.
Oletetaan, että Varsovassa on vuorotyötä ukrainalaisille. Todennäköisimmin yritysten edustajat kääntyvät ulkomaalaisten palkkaamisen yhteydessä rekrytointivälittäjien puoleen. Heidän avullaan työnhakijan on helpompi löytää työnantaja, mutta välityspalvelut eivät ole ilmaisia. Yksi avoin työpaikka maksaa työntekijälle 50–200 dollaria valitusta yrityksestä ja palveluluettelosta riippuen.
Mistä löytää vapaa työpaikka
Sinun pitäisi aloittaa itsenäinen työnhaku Internetistä, sinun ei tarvitse edes osata puolaa. On olemassa verkkosivustoja, jotka on luotu erityisesti Venäjän federaation, Ukrainan ja Valko-Venäjän kansalaisille. Esimerkiksi puola2day. Täällä on ilmoituksia venäjäksi ja ukrainaksi, töitä löytyy Varsovasta, Gdanskista, Krakovasta ja muista kaupungeista.
Jooble-portaalissa avoimia työpaikkoja julkaisevat pääasiassa työnantajat, tarjouksia on mahdollista lajitella paitsi erikoisalojen, myös kiinnostavien kaupunkien mukaan.
Suosittelemme myös tutustumaan adzuna-verkkosivustoon, joka on mielenkiintoinen kokoamassa avoimia työpaikkoja koko Internetin puolankieliseltä segmentiltä, jossa keskimääräiset palkat näkyvät kätevästi.
Jos hakija sijaitsee Puolassa, virastot voivat auttaa häntä, esimerkiksi Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra sekä puolalaiset sivustot praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, karrierjet.pl.
Älä unohda perinteistä työnhakua - sanomalehtien kautta. Puolassa on seuraavat painetut julkaisut vastaavilla otsikoilla: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. He eivät tulosta vain avoimia työpaikkoja, vaan myös tarjouksia potentiaalisilta työntekijöiltä "Etsitkö työtä" -osiossa. Työntekijöiden itsensä mukaan vahdissa olevien yleisten työntekijöiden avoimia paikkoja löytää helpoimmin sanomalehdestä.
Työssä tarvittavat asiakirjat
Puolassa laillista työskentelyä varten sinun on haettava työviisumia. Maahantuloasiakirjat jaetaan kahteen tyyppiin oleskelun pituuden mukaan.
Myönnetään kuuden kuukauden D05-viisumi (oswiadczenie-työkutsun perusteella), joka antaa mahdollisuuden työskennellä 180 päivää vuodessa, ja D06-voivodikuntaviisumi, jolla voit työskennellä koko vuoden maasta poistumatta.
Saat lisätietoja viisumin hankkimisesta artikkelista "Työviisumi Puolaan".
Kutsujen osalta kuuden kuukauden viisumiin riittää vakiokutsu, jonka työnantaja antaa 7-14 päivässä. Pidempi työsuhde työnantajan ja hakijan välillä voi perustua voivodikuntakutsuun, jota on vaikeampi saada, käsittelyaika on 15-30 päivää.
Jokainen työnantaja on tarkistettava. Tämä voidaan tehdä yhtenäisen valtion rekisterin - Glowny Urzad Statystyczny - kautta.
Tarvitset NIP:n tai REGONin, numerot on ilmoitettava työkutsulomakkeessa.
Työnantajan pääasiakirjan lisäksi viisumia haettaessa esitetään siviili- ja ulkomaanpassi, hakijan on otettava vakuutus 30 tuhannella eurolla. Vakuutus maksaa noin 1 000 ruplaa (peittoalue - Schengen).
Palkka vuorottelutyöstä Puolassa
Palkkaus riippuu suoraan työntekijän työoloista ja pätevyydestä.Esimerkiksi työ Puolassa kippiautolla kellona on kovaa fyysistä työtä, siitä voidaan maksaa 15-20 zlotya tunnissa. Hitsaajien palkka vaihtelee 14-17 zlotysta tunnissa.
Kun otetaan huomioon, että työvuoro kestää 8 tunnista, niin yhdestä 2 viikkoa kestävästä työvuorosta työntekijä voi ansaita vähintään puolitoista tuhatta zlotya.
Puolassa kuljettajat saavat 4 000 zlotya, ja kansainvälisillä lennoilla palkka vuonna 2021 on 7 000 zlotya.
Naiset, jotka työskentelevät vähän koulutetuissa tehtävissä, esimerkiksi tuotteiden pakkaajina, saavat 10 zlotya tunnilta. Kahviloiden, turistikompleksien ja hotellien palveluhenkilöstö voi odottaa saavansa 15 zlotya tunnissa.
Kiertotyön plussat ja miinukset
Tuotannossa vuorovaikutteisesti työskentelevä ansaitsee enemmän kuin vastaavien erikoisalojen työntekijät vakioaikataululla. Esimerkiksi ompelijan klassinen palkka (vakioaikataululla) on 10-12 zlotya, työntekijän on maksettava ylimääräistä asumisesta ja ruoasta. Kiertotyöskentelyä ompelija saa 13 zlotysta tunnissa, ja hänelle tarjotaan myös asuminen ja mahdollisesti myös ruoka. Lisäksi kello mahdollistaa säännöllisen levon.
Nämä työn ominaisuudet ovat työnhakijoiden tärkeimmät edut. Nykyään kello on saatavilla sekä miehille että naisille. Jälkimmäiset voivat toimia puhdistusaineina, vaatteiden ompeluina tai valmiiden tuotteiden pakkaajana. On mahdollista työskennellä puhumatta puolaa. On tavallista, että valkovenäläiset työskentelevät rotaatioperiaatteella ilman kielitaitoa.
Kiertomenetelmän haitoista löytyy vaikea aikataulu: kahden viikon tai kuukauden ajan työntekijä pakotetaan työskentelemään 8-12 tuntia. Majoitus voidaan järjestää eräänlaiseen hostelliin, ruoka ei valitettavasti aina riitä. Jos työhön liittyy käsityötä, loukkaantumisvaaraa ei voida sulkea pois.
Suurin osa haitoista voidaan neutraloida työnantajan osaavalla asenteella työprosessin organisointiin.
