Jokainen, joka haaveilee urasta Saksassa, joutuu valmistelemaan ansioluetteloa saksaksi. Tämä koskee sekä opiskelijoita että kokeneita ammattilaisia. Yleensä prosessi on yksinkertainen, mutta ensin sinun on tutustuttava joihinkin esimerkkeihin.
Lebenslauf, Anschreiben ja muut
Saksalaisille henkilöstöjohtajille on erittäin tärkeää, että asiakirjat on kirjoitettu oikein ja että ne ovat kaikkien standardinormien mukaisia. Muista, että mahdollisuus saada kutsu puhelin- tai kasvokkain haastatteluun tulee sen jälkeen, kun asiakirjat ovat tehneet suotuisan vaikutelman. Ensimmäisenä askeleena työpaikan saamisessa tulisi siis olla saksankielisen ansioluettelon kirjoittamisen sääntöihin tutustuminen.
Ensin määritellään terminologia. Asiakirjapakettia laatiessaan hakija kohtaa vähintään kolme käsitettä: Bewerbung, Lebenslauf ja Anschreiben.
Usein venäjänkielisissä resursseissa termi Bewerbung käännetään virheellisesti "motivaatiokirjeeksi", mutta se tarkoittaa joko ansioluettelon lähetysprosessia tai asiakirjakansiota, joka perinteisesti koostuu:
- Anschreiben (saatekirje);
- Lebenslauf (omaelämäkerta);
- aiempien työpaikkojen ominaisuudet (jos sellaisia on);
- työsalkku (esimerkiksi luettelo julkaisuista tai esimerkkejä valmistuneista projekteista).
Kaikki on yksinkertaista ja loogista, kuten saksalaiset ovat tottuneet: ensin mitä ihminen ajattelee itsestään, sitten mitä objektiiviset tosiasiat ja muut ihmiset sanovat hänestä.
Miten saatekirje kirjoitetaan ja miten se eroaa ansioluettelosta
Anschreibenin tehtävänä on muodostaa ensimmäinen käsitys ihmisen persoonasta, joten älä kerro siinä uudelleen koko kokemushistoriaa. Hakijan ammatillista polkua on tapana kuvata luettelolla Lebenslaufin yrityksistä ja tehtävistä.
On välttämätöntä kiinnittää huomiota kielioppiin ja yrittää välttää virheitä tai kirjoitusvirheitä. On tapauksia, joissa hakija joutui punastumaan suoraan haastattelussa banaaleista kielioppivirheistä, jotka henkilöstöpäällikkö huomasi.
On suositeltavaa kirjoittaa saatekirje yhdelle sivulle, ja rakenteen tulee vastata jotain tämän standardin kaltaista:
- Yhteydenotto mahdolliseen työnantajaan.
- Johdanto ("Olin kiinnostunut yrityksessänne avautuneesta työpaikasta ja ammatillisen tietämykseni ja kiinnostuksen kohteeni huomioon ottaen ehdotan, että harkitset ehdokkuuttani tähän tehtävään").
- Koulutus, tieteellinen tutkinto ja oppilaitoksen nimi.
- Motivaatio on vaikein osa, ja sen on oltava vakuuttava siitä, miksi olet täydellinen työhön. Mainitse asiaankuuluva kokemus, vastaavien projektien onnistunut toteutus, tieto, joka auttoi selviytymään vastaavista tehtävistä. On hyvä kuvailla lyhyesti niitä ammatillisia taitoja, jotka ovat auttaneet vastaavassa työssä aiemmin.
- Muita tähän tehtävään soveltuvia henkilökohtaisia ominaisuuksia ja lisäkokemusta.
- Kirjeen lopussa kiitämme huomiosta ja toivomme haastattelun jatkamista henkilökohtaisessa tapaamisessa.
Käytä esimerkkiä tällaisesta tekstistä.
Mistä kirjoittaa ansioluetteloon saksaksi
Motivaatiokirjeen käsittelyn jälkeen siirrymme työnhakuun tarvittavien asiakirjojen toiseen osaan.
Lebenslauf sisältää kuvauksen taidoista, luettelon uran kohokohdista, työpaikoista ja tehtävistä.
Opiskelijalle tämä on tilaisuus mainita viimeisten opiskeluvuosien harjoittelupaikat ja harjoittelupaikat. Toisin sanoen mitä perinteisellä ansioluettelolla yleensä tarkoitetaan.
Poikkeamat eivät sovi tähän, on tärkeää noudattaa selkeitä sääntöjä sekä sisällön että suunnittelun suhteen. Useimmat työnantajat odottavat, että ansioluettelossa on valokuva.
Esimerkki ansioluettelosta saksaksi.
Muista, että ansioluettelosi tulee olla informatiivinen, mutta ytimekäs. Henkilöstöpäälliköllä ei ole aikaa eikä halua lukea romaania työnhakijoiden ammatillisista saavutuksista. Ensinnäkin on tärkeää kiinnostua omasta ehdokkuudestasi, tiedostasi, ja lisäkysymyksiin on helpompi vastata yksityiskohtaisesti henkilökohtaisessa haastattelussa.
Lue lisäksi huolellisesti tiedostomuotoa koskevat vaatimukset: jotkut työnantajat ovat tottuneet katselemaan pdf-tiedostoja, kun taas toiset pitävät tekstidokumenttien arkistosta doc-tunnisteella.
Mitä tulee välttää, kun etsit työtä
Vältä merkittäviä tilapäisiä taukoja ansioluettelossasi. Jos urakehityksessä jostain syystä on ollut tauko - yritys perustaa oma yritys, äitiysloma, terveysongelmia tai vain halu pitää tauko - on parempi kuvata tätä ajanjaksoa yrittäjyydeksi tai omatoimisuudeksi. koulutus.
Vuonna 2021 ei ole ollenkaan harvinaista viettää paljon aikaa ammatilliseen kehittymiseen, lisäkurssien koulutukseen, joten tällainen tauko nähdään todennäköisemmin hyödyllisenä sijoituksena itsensä kehittämiseen.
Saksassa on ääneen lausumaton sääntö: ei pidä soittaa etenkään toistuvasti henkilöstöpäällikölle tai yrityksen johtajalle ja täsmentää, missä vaiheessa ehdokasta harkitaan. Toisin kuin Venäjä, tällaista taktiikkaa ei pidetä kiinnostuksena, vaan pakkomielleenä, josta ei ole hyötyä.
Ole kärsivällinen, sillä yrityksen vastaus voi kestää viikkoja ja joskus kuukausia.
Kun suunnittelet henkilökohtaista haastatteluasi, ota mukaan kansio, jossa on painettu Anschreiben, Lebenslauf ja kopio tutkintotodistuksestasi käännettynä saksaksi.
Erikoiskansiot Bewerbung-asiakirjasarjalle löytyvät helposti myynnistä.
Lopulta
Kun tiedät ja noudatat yllä olevia ohjeita, selviät helposti saksankielisen ansioluettelon kirjoittamisesta ja otat ensimmäiset askeleet unelmatyön etsinnässä. Muista kuitenkin: universaaleja vinkkejä ja malleja ei ole. Noudata yleisiä sääntöjä, osoita myös yksilöllisyyttä ja mukauta asiakirjat tietyn mahdollisen työnantajan vaatimuksiin.
